Персона дня - директор Дирекции Корпоративного университета ОАО "Компания "Сухой"

18 октября 2010 1586
Не существует сотрудника, который отвечал бы всем требованиям работодателя

Не существует сотрудника, который отвечал бы всем требованиям работодателя. Для этого каждого сотрудника нужно обучить под требования компании

Зачем вообще нужно в организации обучение персонала?

Владельцам бизнеса нужно обучать персонал компании, чтобы добиться от него реализации поставленных перед бизнесом целей и (особенно в последнее время), чтобы повысить стоимость бизнеса перед его выведением на биржу или продажей.Руководителям компании, кроме вышеуказанного, обучение персонала нужно для того, чтобы улучшить управляемость коллектива, повысить мотивацию сотрудников, не иметь проблем с контролирующими органами.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Сотрудникам их собственное обучение нужно, чтобы лучше выполнять свои функциональные обязанности, достигать поставленных руководителями целей, увереннее чувствовать себя на рабочем месте и продвигаться в организации, в конце концов, повышать свою стоимость на рынке труда.Службе персонала (руководителю отдела обучения, менеджеру по обучению) обучать персонал нужно, прежде всего, потому, что это необходимо владельцам и руководителям компании (см. выше). Кроме того, поскольку организация обучения – дело творческое, служба персонала может самореализоваться, организуя сложное и объёмное обучение в рамках всегда недостаточного бюджета.

Подробнее будет рассказано на web-семинаре: "Обучение персонала в условиях ограниченного бюджета"



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль