Новый формат обучения для кадровиков: удобно и современно

8 октября 2010 1217
В.И. Андреева комментирует первый web-семинар, прошедший на нашем портале

В.И. Андреева  комментирует первый web-семинар, прошедший на нашем портале

Валентина Ивановна, вы волновались? Мы, если сказать по правде, – очень!

- Не без этого. Web-семинар – формат новый не только для наших слушателей, но и для нас, лекторов, и для вас – издателей профессиональной периодики. С одной стороны очень непривычно не видеть глаз слушателей, не ощущать их дыхания. С другой стороны – реакция очень быстрая: слушатели задают вопросы, происходит диалог. Так что, принципиальной разницы нет, а удобство неоспоримое: кадровикам никуда не нужно ехать, закрылся в кабинете от всех (только с начальством нужно предварительно договориться) и учись. :)

Как вам состав слушателей нашего первого интернет-семинара? Были интересные вопросы?

- Не увидела принципиальной разницы в квалификации между слушателями web-семинара и теми, кого вижу на очных мероприятиях. Эта квалификация в целом за последнее время очень выросла. Поэтому давно не слышала тривиальных, простых вопросов. На таких мероприятиях идет очень живой, заинтересованный разговор профессионалов о самых сложных вопросах сегодняшнего дня. Нынешний web-семинар не стал исключением. Получился очень интересный диалог. Мне хочется думать, он был полезен тем, кто зарегистрировался и был со мной эти два дня.

Одним из таких интересных вопросов оказался вопрос о перечне кодов табельного учета

В перечне кодов табельного учета отсутствует код прохождения периодического медицинского осмотра работником в рабочее время с сохранением заработной платы (у работника вредные факторы). Вопрос: как установить кодирование в табеле?

Действительно, постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 №1 не предусмотрено, каким образом можно обозначить в табеле учета рабочего времени отсутствующего работника в связи с прохождением обязательного медицинского осмотра – так, Валентина Ивановна начала свой ответ на вопрос, на который полностью ответила слушателю во время web-семинара.

Новый формат обучения для кадровиков: удобно и современно

Валентина Ивановна готова к трансляции, пришла, села и снова в бой.

Новый формат обучения для кадровиков: удобно и современно

Тишина в аудитории! Валентина Ивановна работает!

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль