Новый формат обучения для кадровиков: удобно и современно

8 октября 2010 1207
В.И. Андреева комментирует первый web-семинар, прошедший на нашем портале

В.И. Андреева  комментирует первый web-семинар, прошедший на нашем портале

Валентина Ивановна, вы волновались? Мы, если сказать по правде, – очень!

- Не без этого. Web-семинар – формат новый не только для наших слушателей, но и для нас, лекторов, и для вас – издателей профессиональной периодики. С одной стороны очень непривычно не видеть глаз слушателей, не ощущать их дыхания. С другой стороны – реакция очень быстрая: слушатели задают вопросы, происходит диалог. Так что, принципиальной разницы нет, а удобство неоспоримое: кадровикам никуда не нужно ехать, закрылся в кабинете от всех (только с начальством нужно предварительно договориться) и учись. :)

Как вам состав слушателей нашего первого интернет-семинара? Были интересные вопросы?

- Не увидела принципиальной разницы в квалификации между слушателями web-семинара и теми, кого вижу на очных мероприятиях. Эта квалификация в целом за последнее время очень выросла. Поэтому давно не слышала тривиальных, простых вопросов. На таких мероприятиях идет очень живой, заинтересованный разговор профессионалов о самых сложных вопросах сегодняшнего дня. Нынешний web-семинар не стал исключением. Получился очень интересный диалог. Мне хочется думать, он был полезен тем, кто зарегистрировался и был со мной эти два дня.

Одним из таких интересных вопросов оказался вопрос о перечне кодов табельного учета

В перечне кодов табельного учета отсутствует код прохождения периодического медицинского осмотра работником в рабочее время с сохранением заработной платы (у работника вредные факторы). Вопрос: как установить кодирование в табеле?

Действительно, постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 №1 не предусмотрено, каким образом можно обозначить в табеле учета рабочего времени отсутствующего работника в связи с прохождением обязательного медицинского осмотра – так, Валентина Ивановна начала свой ответ на вопрос, на который полностью ответила слушателю во время web-семинара.

Новый формат обучения для кадровиков: удобно и современно

Валентина Ивановна готова к трансляции, пришла, села и снова в бой.

Новый формат обучения для кадровиков: удобно и современно

Тишина в аудитории! Валентина Ивановна работает!

Источник: PRO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль