Новый вид страхования

7 октября 2010 1300
Минэкономразвития выступает за введение обязательного страхования работников на случай банкротства предприятия
Минэкономразвития выступает за введение обязательного страхования работников на случай банкротства предприятия. Нагрузка на работодателей сейчас и так растет, поэтому новый механизм заработает только после 2012 года, обещают чиновники

Москва. 7 октября. FINMARKET.RU — Минэкономразвития разрабатывает механизмы страхования работников при банкротстве компаний, сообщила министр экономического развития Эльвира Набиуллина в среду в ходе «правительственного часа» в Госдуме. «Во многих странах применяется институт страхования в виде фондов, в которые работодатели отчисляют некоторые средства на случай банкротства — и когда случится банкротство, из этого механизма страхования выплачиваются средства. Мы такие поправки сейчас прорабатываем, учитывая и возможный эффект на издержки работодателей», — рассказала министр.

В прошлом году зарплатные долги резко выросли, и в правительстве вновь заговорили об идее страхования работников несостоятельных предприятий. В условиях кризиса поддержка им оказывалась «в ручном режиме», заметила Э.Набиуллина (на выплаты помощи сотрудникам обанкротившейся авиакомпании «КД авиа», например, были выделены сотни миллионов рублей из федерального и областного бюджетов). При этом в ряде случаев при банкротстве компаний не хватало средств даже для выплаты зарплат работникам, хотя такая задолженность выведена из очереди и должна погашаться в первую очередь, напомнила министр. «Нужно думать об автоматическом режиме, который бы применялся в случае банкротства для выполнения обязательств перед работниками», — предложила глава ведомства.

В то же время она отметила, что нагрузка на работодателей в 2011 году вырастет из-за повышения страховых выплат (с 26% до 34%), поэтому этот новый механизм точно не будет введен в ближайшие два года. «Можно обсуждать перспективу введения такого механизма после 2012 года», — сказала министр.

Подготовить законопроект Минэкономразвития планирует в будущем году, рассказал «Ведомостям» директор департамента министерства Иван Осколков. Все основные параметры механизма и минимальный размер взносов будут определены в отдельном законе, например, деньги могут перечисляться в специальный фонд. В случае банкротства компании фонд погасит только часть долга по зарплате, остальные деньги сотрудники будут требовать как кредиторы второй очереди. «Это обеспечит людям минимальный уровень дохода в течение трех месяцев», — пояснил чиновник. Затем фонд будет взыскивать эти деньги с компании в ходе банкротства. На этапе внедрения механизма, по словам Осколкова, может обсуждаться софинансирование отчислений в фонд со стороны государства.

При этом в Минэкономразвития считают, что новый вид страхования не приведет к резкому росту расходов бизнеса. Размер фонда должен поддерживаться на уровне 2-6 млрд руб., исходя из этого могут планироваться ставки отчислений, сообщил Осколков.

Источник: mail.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль