Большая перемена

16 сентября 2010 1253
Как часто и почему специалисты хотят менять работу

Почти любой специалист рано или поздно (хочет он того или нет) оказывается в ситуации, когда сменить работу необходимо. 

Работать в одной компании с момента получения диплома о высшем образовании и до самой пенсии хотят 33% опрошенных. Однако довольно сложно сразу найти такую компанию, которая будет устраивать специалиста по всем параметрам на протяжении многих лет. Поэтому чуть больше респондентов — 34% — готовы раз в 3-6 лет пробовать себя в новой организации, чтобы в результате найти идеальную работу.

Переходить с одного места работы на другое раз в 1-2 года согласны 15% участников опроса. Вероятно, те, кто выбрал этот вариант ответа, считают, что все познается в сравнении, поэтому пытаются предпринять как можно больше попыток сравнить работу в разных компаниях.

Проработать 7-10 лет в одной компании и уйти в другую — такое развитие событий приемлемо для 9% респондентов. Возможно, смена обстановки придаст привычному занятию некоторый оттенок новизны.

7% опрошенных считают нужным менять работу раз в десятилетие и даже реже.

А наименьшей популярностью у участников опроса пользовался вариант ответа «Несколько раз в год». Видимо, категория людей, которых в советское время называли «летунами», стала совершенно малочисленной.

Большинство респондентов (41%) главным условием перехода на другое рабочее место считают увеличение заработной платы. Безусловно, материальный фактор мотивации всегда являлся едва ли не решающим, поэтому неудивительно, что многие специалисты готовы перейти с привычного места на новое, но более оплачиваемое.

Немаловажным критерием выбора места работы является возможность карьерного роста и профессиональной самореализации, поэтому этот вариант ответа выбрали 28% опрошенных

Возможность решать новые интересные задачи привлекает 18% участников опроса. Действительно, едва ли не половину своей жизни каждый человек проводит на работе, поэтому необходимо быть уверенным в том, что работа не будет скучной.

Удаленность места работы от дома является решающим фактором для 7% респондентов. Этот вариант ответа, вероятно, наиболее актуален для жителей столицы. Время, проведенное в общественном транспорте в час пик, может заставить сменить даже самую интересную работу.

4% опрошенных при перемене работы во главу угла ставят удобный график. Особенно страдают от жестких временных рамок творческие люди.

И, наконец, только 2% участников опроса считают коллектив главным мотивирующих фактором при смене работы.

В опросе приняли участие 5215 человек.

Источник: Rabota.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль