• Главная страница
  • » Новости
  • » ПЕРСОНА ДНЯ - Логинова Елена Вячеславовна, государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике

ПЕРСОНА ДНЯ - Логинова Елена Вячеславовна, государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике

20 августа 2010 1593
«Если так случилось, что отпуск работнику был оплачен позже, чем за три дня до его начала, очень советуем добровольно начислить и выплатить работнику денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ»

«Если так случилось, что отпуск работнику был оплачен позже, чем за три дня до его начала, очень советуем добровольно начислить и выплатить работнику денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ»

Среди нарушений, непосредственно связанных с предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, стоит отметить и несвоевременную оплату отпуска – не за три дня до начала, как того требует ст. 136 ТК РФ, а гораздо позже. Кстати, если уж так случилось, что отпуск работнику был оплачен позже указанного срока, очень советуем добровольно начислить и выплатить работнику денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.

Это позволит вам в случае проверки показать инспектору:

вы осознали, что допустили нарушение (возможно, по объективным причинам), и постарались добровольно устранить его негативные последствия.
Статья 124 ТК РФ содержит одно из наиболее важных положений: запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

На дежурную линию в инспекцию поступил звонок: при увольнении бухгалтера выяснилось, что в течение десяти лет она не брала отпуск вообще. Звонивший спрашивал, за сколько лет ей следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Ответ только один: за все 10 лет.

Статья 127 ТК РФ содержит прямое указание на то, что при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

Надо отметить, что, если бы в этой организации проводилась проверка, у инспектора труда сразу же возник бы законный вопрос: как это «не брала» отпуск?

Разве работники сами «берут себе» отпуск? В любой организации на предстоящий год должен составляться график отпусков. Он обязателен и для работника, и для работодателя. В графике должен быть предусмотрен отпуск для каждого работника. Кстати, и для директора тоже! Время отпуска по графику подошло – работник за две недели извещается о времени его начала, издается соответствующий приказ, за три дня производится оплата. Отступления от этого порядка, конечно, возможны, но в определенных случаях и с соответствующим оформлением документов.

Подробнее читайте в журнале "Справочник кадровика", в статье "Время отдыха: ошибки выявляет ГИТ"



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль