Австралийскую компанию обвиняют в дискриминации беременных

7 июля 2010 1606
Австралийскую компанию обвиняют в дискриминации беременных. Организация "Fair Work Ombudsman" подала иск на компанию "Wongtas" за дискриминацию беременных от имени 36-летней Джионкви Йе. Перед тем как уволить беременную женщину, директора компании заявили ей, что ее состояние доставило им "серьезные неудобства"

Организация "Fair Work Ombudsman" подала иск на компанию "Wongtas" за дискриминацию беременных от имени 36-летней Джионкви Йе. Перед тем как уволить беременную женщину, директора компании заявили ей, что ее состояние доставило им "серьезные неудобства".

Стоит отметить, что этот иск о дискриминации стал первым, который будет разбираться согласно новым национальным законам о труде.

Директоров компании "Wongtas", находящейся в Новом Южном Уэльсе, Динг Гу Ванга (Ding Guo Wang) и Ксяо Ю Дзенга (Xiao Yu Zhang) обвиняют в дискриминации своей беременной сотрудницы.

Сразу после того, как 36-летняя Джионкви Йе (Jiongqui Ye) объявила о своей беременности, ей намекнули, что, скорее всего, на свое рабочее место она вернуться уже не сможет, а ее место займет другой сотрудник. После того, как отдел кадров компании нашел женщине замену, ее понизили в должности.

Когда же беременная женщина пошла к своим начальникам, чтобы ей объяснили ситуацию, директора компании заявили, что ее "положение доставляет неудобства компании". Будущей матери также объяснили, что большинство беременных женщин уже уволились из компании, чтобы ухаживать за ребенком и ей стоит поступить также.

Суд был назначен на 18 августа. Если факт дискриминации будет доказан, то компания по каждому обвинению должна будет выплатить до 33 тысяч долларов. Женщина также подала иск на директоров компании, которые, в случае если их вина будет доказана, также должны будут выплатить женщине до 6600 тысяч долларов за каждое доказанное нарушение.

Источник: inright.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль