• Главная страница
  • » Новости
  • » ПЕPСОНА ДНЯ - Сергей Михайлович Ряковский, директор Дирекции Корпоративного университета ОАО "Компания "Сухой"

ПЕPСОНА ДНЯ - Сергей Михайлович Ряковский, директор Дирекции Корпоративного университета ОАО "Компания "Сухой"

10 августа 2010 1486
Каждый начальник стремится работать с самыми толковыми, исполнительными, неконфликтными специалистами. Поиск таких людей – забота не только службы персонала, но и самих управленцев. Что же надо делать руководителям, чтобы подобрать идеальных сотрудников? Ответ прост: руководителю надо лично участвовать в наборе персонала.

Каждый начальник стремится работать с самыми толковыми, исполнительными, неконфликтными специалистами. Поиск таких людей – забота не только службы персонала, но и самих управленцев. Что же надо делать руководителям, чтобы подобрать идеальных сотрудников? Ответ прост: руководителю надо лично участвовать в наборе персонала.В ходе первичного отбора используются производительные и недорогие технологии. Хотя они не очень точны, но экономят время руководителей.

В этой стадии возможны два типа ошибок:

  1.  Пропуск на этап окончательного отбора неподходящих кандидатов. Ошибка неприятная (начальнику приходится тратить время на разговор с явно неподходящим кандидатом, да и на следующих соискателей, отобранных кадровой службой, он смотрит уже с недоверием), но не фатальная.
  2.  Кандидат, отобранный на первом этапе, не проходит следующие стадии отбора, или же подходящий соискатель отказывается от прохождения дальнейших этапов. Это гораздо более опасная ошибка.

Подробнее читайте в журнале "Справочник по управлению персоналом" №8, в статье "Отбор персонала: как выбирать, если есть из кого выбирать?"



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль