По закоулкам биографии

3 августа 2010 1044
Тотальная проверка - норма трудоустройства для топ-менеджеров

Своеобразным подарком к 17-летию детектора лжи в России (этот метод психофизиологического исследования официально признан в марте 1993 года) стало появление на ведущем телеканале передачи, где награда за "правду и ничего, кроме правды" - миллион. В реальной жизни итогом подобного испытания детектором (или полиграфом) нередко становится высокая зарплата и солидная позиция - по данным HR-агентств подобные тестирования при приеме на работу - удел потенциальных топ-менеджеров. Особенно в тех областях, где есть возможность взяток, "откатов", махинаций.

- Сегодня это тестирование популярно в ювелирном бизнесе, ритейле, банках и финансах, - утверждает директор по развитию рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Елена Егорова. - Особенно тщательно проверяются финансовые, коммерческие директора, директора по маркетингу и производству, управляющие предприятием, т.е. тот персонал, который имеет непосредственное отношение к финансам и доступ к конфиденциальной информации. К примеру, недавно в региональной ритейловой компании тестировали на полиграфе потенциального коммерческого директора. Его кандидатура была наиболее приемлемой с точки зрения резюме, личных впечатлений и традиционного собеседования. Однако полиграф показал, что у него неоднозначные взаимоотношения с деньгами, а это могло привести к опасным ситуациям в работе. Руководство компании прислушалось к результатам тестирования.

Специалисты утверждают: преимущества полиграфа очевидны - он позволяет воссоздать целостный психологический портрет человека, выявить его положительные и отрицательные черты, нарко- и алкогольную зависимость, определить тенденции развития личности. И все это занимает не больше 30-40 минут.

- На нашем рынке очень мало игроков, - говорит генеральный директор Центра детекции лжи "Эксперт" Андрей Волков. - Предприятий, где работают настоящие полиграфологи - профессионалы со стажем, по пальцам одной руки пересчитать можно. Вот наш Центр работает уже пятый год, и это считается солидным сроком.

По словам Волкова, основная реакция соискателей на процедуру проверки - недоверие к аппарату, полиграфологу и самой ситуации. По опыту "Эксперта", российские компании чаще, чем зарубежные, направляют своих соискателей на детектор. Между тем, по данным опроса SuperJob.ru, проверка соискателей на детекторе лжи там - нечастое явление. Только 1% российских компаний применяет этот метод для всех потенциальных сотрудников и еще 8% - при найме охранников и сотрудников службы безопасности. 91% работодателей не тестирует кандидатов на детекторе: "И не планируем. Работаем по старинке - проводим собеседования".

- Кандидат на вакансию имеет полное право отказаться от тестирования на полиграфе, - напоминает Елена Егорова. - Но в этом случае работодатель вправе считать, что человеку есть что скрывать.

По данным Бюро полиграфных технологий и содействия предпринимательства, из 10 200 человек, прошедших через их полиграф в прошлом году, 607 соискателей предоставили о себе недостоверную информацию, умышленно исказив биографические данные.

- Дотошная проверка с выворачиванием закоулков биографии - норма при устройстве в любой банк, - уверяет посетитель банковского форума.

- Я к проверке отнесся с пониманием, - свидетельствует другой. - Еще бы: человек со стороны будет иметь доступ к стратегической информации и распоряжаться большим маркетинговым бюджетом.

- Спрашивали, нет ли связей с криминалом, не воровал ли у своего работодателя, - делится опытом другой банковский служащий. - Знаю, что наших дам спрашивали о количестве беременностей.

- При тестировании я вспомнил неприятный факт, произошедший с коллегой и создавший проблему в банке, - признается еще один пользователь. - Аппарат мою неадекватную реакцию отметил, но я-то не о себе думал в этот момент.

Источник: "Российская Бизнес-газета"



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль