Сокращение рабочего дня: польза или вред?

22 сентября 2016 163

В Швеции многие компании вводят 6-часовой рабочий день. Работодатели внедряют новый график в самых различных компаниях и организациях.

Руководители фирм считают, что работникам сложно сохранять продуктивность в течение 8 часов. Цель программы – сделать больше за более короткое время. Сотрудники будут меньше отвлекаться на сторонние дела, работая интенсивнее.

Благодаря 6-часовому рабочему дню работники смогут больше времени уделять своей личной жизни.

Сможет ли такая схема прижиться в России?

Портал Зарплата.ру провел опрос среди жителей одного из Российских городов. Выяснилось, что 59% участников опроса назвали оптимальной продолжительностью рабочего дня 6 часов.

25% опрошенных выступили за сокращение рабочего времени с 8 до 7 часов. Рабочий день продолжительностью 5 часов выбрали 10%, а 4% участников изъявили желание работать по 4 часа в день.

В общей сложности  89% опрошенных уверены, что справятся с нынешним объемом работы за меньшее время при условии сохранения зарплаты. 10% не готовы работать интенсивнее за те же деньги.

А что, если работник сам захотел сократить себе рабочее время и обратился с просьбой к работодателю? На каких основаниях работодатель вправе сократить работнику рабочий день? 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль