Проверка кандидатов в соцсетях при приеме на работу

24 августа 2016 523

Каждая вторая компания в России использует соцсети при изучении кандидатов на вакантные должности, а каждая третья проверяет в соцсетях аккаунты соискателей. Компании находят соискателей по различным каналам поиска или ищут и проверяют в соцсетях.

Портал  Superjob провел опрос и выяснил, что 17% работодателей используют соцсети только для подбора персонала. За последние четыре года рекрутеров, использующих соцсети для проверки, выросло почти в 1,5 раза: с 23% в 2012 году до 33% сегодня.

По статистике 37% работодателей, проверяющих аккаунты кандидатов, применяют этот метод ко всем соискателям, независимо от должности, на которую они претендуют.

21% компаний проверяет в соцсетях соискателей на должности управленцев высшего звена. Специалистам по продажам (менеджерам, супервейзерам, продавцам, кассирам) подобную проверку устроят в 16% организаций.

Офисный персонал проверяют в социальных сетях 8% работодателей. Клиентских менеджеров и специалистов, связанных с материальной ответственностью, проверяют 5% работодателей.

Для секретарей и начальников отделов подобная проверка принята в 3% компаний.

23% опрошенных назвали другие должности: PR-менеджеров, SEO-оптимизаторов, маркетологов, операторов колл-центров и "1С", а также банковских операционистов.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль