Прием на работу бывшего муниципального служащего не по правилам

18 августа 2016 78

Приём на работу бывшего муниципального служащего дорого обошёлся предприятию в Ставропольском крае.

Многих работодателей привлекает идея взять на работу бывшего муниципального служащего. Получить в штат опытного и осведомленного работника - это удача для любого руководителя. 

Но с госслужбой всё не так просто. Бывших работников государственной или муниципальной службы нужно принимать по особым правилам, а именно: в десятидневный срок после заключения с таковыми трудового или гражданско-правового договора необходимо сообщить об этом предыдущему работодателю.

Руководство одного из предприятий в Ставропольском крае об этой особенности нашего законодательства, видимо, не знало и, приняв на работу бывшего специалиста комитета по труду и социальной поддержке населения администрации города Невинномысска, куда следует об этом не сообщило.

Компания, принявшая бывшего госслужащего, повлекла административную ответственность за нарушение законодательства: работодателю придется выплатить 50 тысяч рублей в качестве штрафа за административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего муниципального служащего) работодателю придётся выплатить.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль