У всех госслужащих будет одинаковая продолжительность отпуска

16 июня 2016 6080

Со 2-ого августа продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для всех гражданских служащих будет составлять 30 календарных дней, независимо от должности.

Раньше для высших и главных должностей такой отпуск составлял 35 календарных дней.

Также изменена продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет.

Теперь он будет зависеть от стажа гражданской службы:

  • при стаже от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
  • от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
  • от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
  • 15 лет и более - 10 календарных дней.

Прежде продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет исчислялась из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы.

За ненормированный служебный день установлена единая продолжительность дополнительного отпуска - 3 календарных дня. До этого была установлена лишь минимальная продолжительность этого отпуска - 3 календарных дня. Максимальная определялась колдоговором или служебным распорядком.

Что делать госслужащим, у которых на 2 августа 2016 г. имеются неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска?

Такие сотрудники могут использовать отпуск или его части, или получить денежную компенсацию.

Продолжительность отпуска по новым правилам будет исчисляться индивидуально для каждого гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы на 02.08.2016.

Для них продолжительность отпуска по новым правилам будет исчисляться начиная с их нового служебного года.

Например, гражданский служащий на госслужбе с 10 марта 2016 г. Продолжительность его отпуска по новым правилам будет исчисляться с 10 марта 2017 г.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль