Коллективный договор может стать обязательным для работодателя

1 июня 2016 4446

В Госдуму внесен проект закона, который предлагает сделать обязательным наличие коллективного договора у всех работодателей. Предлагается в обязательном порядке включать в колдоговор вопросы:

  • формы, системы и размеры оплаты труда;
  • выплата пособий, компенсаций;
  • механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен и уровня инфляции;
  • занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
  • условия высвобождения работников;
  • рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления отпусков;
  • улучшение условий и охраны труда работников, в т.ч.  женщин;
  • гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением, и др.

Сейчас коллективный договор считается необязательным документом для работодателя. Обязательность заключения колдоговора возникает только при инициативе одной из сторон.

Стоить отметить, что ответственность работодателя за незаключение коллективного договора или невыполнение требований к его содержанию законопроектом не предусмотрена.

Проектом предусмотрена обязательность заключения не только коллективного договора, но и соглашений всех уровней. Напомним, что соглашения заключаются между представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства (ст. 45 ТК РФ). Предлагается в обязательном порядке включать в соглашения всех уровней взаимные обязательства сторон по вопросам:

  • оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок и должностных окладов);
  • гарантии, компенсации и льготы работникам;
  • режимы труда и отдыха;
  • условия высвобождения работников;
  • дополнительное пенсионное страхование и др.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль