Госслужащий подозревается в совершении преступления? От работы отстранить!

11 мая 2016 397

В первом чтении одобрен законопроект, согласно которому работодатель может отстранить от должности государственного гражданского служащего, если работник подозревается в совершении преступления.

Раньше закон обязывал работодателя отстранять от должности госслужащего, только если работник является обвиняемым. А в соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 114 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации,  для того, чтобы отстранить подозреваемого сотрудника, необходимо принять ряд мер:

  1. Получить согласие на возбуждение ходатайства.
  2. Возбудить ходатайство о необходимости временного отстранения от должности подозреваемого или обвиняемого.
  3. В течение 48 часов с момента ждать решения суда.

Чтобы устранить разногласия между Федеральным законом и Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации, предлагается дополнить п. 3 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» после слова «качестве» словами «подозреваемого или».

Вносимые в законопроект поправки значительно сокращают время и упрощают процедуру привлечения госслужащего к уголовной ответственности. 

Не знаете, как привлечь государственного служащего в дисциплинарной ответственности? Читайте в нашей статье «Дисциплинарная ответственность государственных служащих».



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль