За невыплату зарплаты - административная ответственность!

30 марта 2016 2480

В первом чтении одобрен законопроект о повышении ответственности работодателей  за невыплату заработной платы.

В случае первичной невыплаты зарплаты последует штраф только для должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. руб. Сейчас штраф составляет от 1 до 5 тыс. руб.

Нарушив второй раз ТК РФ по невыплате заработной платы, штраф составит:

  • для ПБОЮЛ – 10-30 тыс. руб. Сейчас 10-20 тыс. руб.;
  • для юридических лиц – 50-100 тыс. руб. Сейчас 50-70 тыс.;
  • для должностных лиц – 20-30 тыс. руб. Кроме того, сохранится альтернативная санкция в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет. 

Так же предлагается внести нарушение срока оплаты труда в отдельный состав административных правонарушений.

Чтобы предупредить недобросовестность работодателей, планируется:

  • прогрессивно увеличивать размер денежной компенсации за каждый день просрочки зарплаты. Если невыплаты превышают шесть месяцев, размер компенсации возрастет с 1/300 до 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ России (ст. 236 ТК РФ, сейчас – 1/300 ставки рефинансирования независимо от срока задержки);
  • конкретизировать даты выплаты заработной платы – не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ, сейчас – не реже чем каждые полмесяца);
  • проводить проверки с извещением органа прокуратуры (без согласования), если зафиксировано нарушение сроков выплаты заработной платы, в порядке, установленном федеральным законом (ст. 360 ТК РФ);
  • увеличить срок исковой давности, если работник обращается в суд за защитой нарушенного права по оплате труда. Срок планируется повысить до одного года вместо действующих трех месяцев (ст. 392 ТК РФ);
  • предоставить право подачи иска по трудовым спорам по месту жительства работника (ст. 29 ГПК РФ).

Стоит отметить, что законопроект одобрен общероссийским объединением профсоюзов, однако, общероссийское объединение работодателей категорически против вступления его в силу.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль