Конференция «Практика применения трудового законодательства в 2016 году»

17 марта 2016 226

Закон о запрете заемного труда (№ 116-ФЗ) вступил в силу 1 января 2016 г. Получается, заемный труд официально запрещен? Или у работодателей есть какие-то альтернативы?

Альтернативы есть! – отвечает Метелева Я.В., юрист, консультант, опыт работы на руководящих должностях в Роструде, государственных инспекциях Москвы, Санкт-Петербурга. Важно строго соблюдать всего пять правил:

Правило 1. Не все компании могут направлять своих работников к другим работодателям.

Правило 2. Направление на работу к другому работодателю носит временный характер.

Правило 3. Направить работника в другую компанию можно только...

Правило 4 и 5, касающиеся наиболее важных изменений законодательства 2016 года будут рассмотрены в рамках КОНФЕРЕНЦИИ «Практика применения трудового законодательства в 2016 г.».

Конференция «Практика применения трудового законодательства в 2016 году»

Все аспекты заёмного труда и другие ключевые изменения в работе кадровика «по новым правилам» будут освещены ведущими экспертами на Главной Конфереции 1 полугодия 2016 года «Практика применения трудового законодательства в 2016 г.»: 26-27 мая 2016 г.

  • Елена Воробьева. Профстандарт специалиста по управлению персоналом: что делать?
  • Метелева Я.В. Работники-иностранцы: изменения 2016 года
  • Ковалева Е.В. Практика работы ГИТ: самые популярные нарушения
    в 2015 – 2016 г.
  • Андреева В.И. Сложные вопросы кадрового делопроизводства

Успейте зарегистрироваться ДО 31 марта по специальной цене (-15%).

Программа мероприятия



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль