Иностранные работники на ТОР привлекаются без учета квот

10 февраля 2016 1073
10 февраля 2016 г. вступают в силу постановления Правительства РФ от 28.01.2016 № 43, № 44 и № 45.

Созданы три новые территории опережающего социально-экономического развития (ТОР):

  1. «Большой Камень» (Приморский край);
  2. «Набережные Челны» (Республика Татарстан);
  3. «Гуково» (Ростовская область).

В чем особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов ТОР?

Особенность 1.  Преимущества при привлечении и использовании иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности (ст. 351.5. ТК РФ).

Так, на территориях опережающего социально-экономического развития:

1) не требуется получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников;

2) разрешение на работу иностранному гражданину, привлекаемому для осуществления трудовой деятельности резидентом ТОР, выдается без учета квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, а также квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, устанавливаемых Правительством РФ;

3) при приеме на работу, при прочих равных условиях, приоритет имеют граждане РФ.

Особенность 2. Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим у резидентов ТОР в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ПНМ), могут быть заменены денежной компенсацией.

Денежная компенсация выплачивается в том случае, если есть:

Оформление денежной компенсации осуществляется путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору.

Размер и порядок выплат устанавливаются в указанных соглашениях и коллективных договорах.

Оплата труда лиц, работающих у резидентов ТОР в районах Крайнего Севера и ПНМ, не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте РФ, в котором создана соответствующая ТОР.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль