Требования к работодателям соберут в единый список

25 января 2016 2558
Трудовое законодательство устанавливает более тысячи обязательных требований к работодателям. Причем закреплены они в различных нормативных актах и приняты в разные периоды времени.

Некоторые действуют еще со времен СССР.

Чтобы помочь работодателю исключить, а работнику вовремя обнаружить и пресечь нарушения трудового законодательства, Роструд планирует собрать все требования и нормативные акты в единый перечень. 

Список планируется опубликовать в текущем году на сайте  «Онлайнинспекция.РФ». Обещают сгруппировать требования по тематическим рубрикам и сделать удобную систему поиска. 

Напомним, что сейчас работодатель может получить бесплатную консультацию по вопросам трудового права, обратившись к должностным лицам Роструда. Форма обращения может быть как письменной, так и устной.

Довольно часто руководители компаний остерегаются консультироваться в инспекции. Многие из них полагают, что за вопросом по трудовому праву к инспектору последует проверка компании. Однако это заблуждение.

Во-первых, для проведения проверки нужны серьезные основания и требуется соблюдать определенную процедуру. А во-вторых, инспекторы еженедельно консультируют сотни граждан, и проводить проверки после каждого обращения просто физически невозможно.

Сотрудник компании, задающий вопрос как представитель работодателя, для инспектора не злостный нарушитель, а всего лишь один из множества обращающихся граждан, который просит разъяснить отдельные положения трудового законодательства.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль