Правительство планирует повысить штрафы за невыплату заработной платы

19 января 2016 1216
В Госдуму внесен законопроект, согласно которому предлагается повысить штрафы за невыплату заработной платы и другие выплаты, причитающиеся работнику в соответствии с трудовым законодательством.

В случае первичной невыплаты зарплаты последует штраф только для должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. руб. Сейчас штраф составляет от 1 до 5 тыс. руб.

Нарушив второй раз ТК РФ по невыплате заработной платы, штраф составит:

  • для ПБОЮЛ – 10-30 тыс. руб. Сейчас 10-20 тыс. руб.;
  • для юридических лиц – 50-100 тыс. руб. Сейчас 50-70 тыс.; 
  • для должностных лиц – 20-30 тыс. руб. Кроме того, сохранится альтернативная санкция в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет.  

Таким образом, документ предлагает повысить только верхнюю границу штрафов при повторном нарушении.   

Также планируется:

  • прогрессивно увеличивать размер денежной компенсации за каждый день просрочки зарплаты. Если невыплаты превышают шесть месяцев, размер компенсации возрастет с 1/300 до 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ России (ст. 236 ТК РФ, сейчас – 1/300 ставки рефинансирования независимо от срока задержки);
  • конкретизировать даты выплаты заработной платы – не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ, сейчас – не реже чем каждые полмесяца);
  • проводить проверки с извещением органа прокуратуры (без согласования), если зафиксировано нарушение сроков выплаты заработной платы, в порядке, установленном федеральным законом (ст. 360 ТК РФ);
  • увеличить срок исковой давности, если работник обращается в суд за защитой нарушенного права по оплате труда. Срок планируется повысить до одного года вместо действующих трех месяцев (ст. 392 ТК РФ);
  • предоставить право подачи иска по трудовым спорам по месту жительства работника (ст. 29 ГПК РФ).

За последнее время задолженность перед работниками по заработной плате стремительно выросла. Законопроект направлен на мотивацию работодателей не задерживать зарплату, а также на защиту прав работников в части оплаты труда.

Читайте по теме в электронном журнале"Справочник кадровика":



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль