Топ - 5 главных событий 2015 года

15 января 2016 1666
Какие события ушедшего года стали ключевыми?

По мнению кадровиков и HR менеджеров главным событием 2015 года стало установление для работодателей срока, в течение которого они обязаны письменно сообщать кандидату причину отказа в трудоустройстве. Напомним,  отказ должен быть предоставлен не позднее 7 дней со дня запроса. При этом по Трудовому кодексу работодатель вправе отказать гражданину в приеме на работу только в случае, если он обосновал свой отказ, связав его с деловыми качествами лица, ищущего работу. Подробнее об изменениях >>

На втором месте – ужесточение штрафных санкций за нарушения трудового законодательства. В том числе введение новых оснований привлечения работодателя и его представителей к административной ответственности. Подробнее об изменениях >>

Третье место кадровики предоставили принятым изменениям в порядке оформления трудовых отношений с иностранными гражданами и лицами без гражданства. Например, временно пребывающим в России иностранным гражданам и лицам без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов) предоставлено право получать пособие по временной нетрудоспособности. А «безвизовых» иностранцев (за некоторыми исключениями) для работы на территории РФ обязали иметь патент. Подробнее об изменениях >>

На четвертом месте – отмена обязательности оформления командировочных удостоверений, служебных заданий, письменного отчета о выполненной работе в командировке. Подробнее об изменениях >>

Пятое место занял Профстандарт специалиста по управлению персоналом. Напомним, что в работе специалистов по управлению персоналом выделены восемь обобщенных трудовых функций, а профстандарт закрепил квалификационные требования к должностям и определил базовые названия должностей специалистов по кадрам и управлению персоналом. 
Подробнее об изменениях >>

Опрос был проведен порталом Superjob.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль