Задерживаете зарплату? Готовьтесь выплатить средний заработок

11 января 2016 2101
10 января 2016 года вступил в силу закон, согласно которому время приостановки работником работы в связи с задержкой выплаты заработной платы должно оплачиваться в размере среднего заработка.

Работник имеет право приостановить работу в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней. Также сотрудник обязан известить работодателя в письменной форме.

Ранее, если работодатель задерживал зарплату более чем на 15 дней, работник:

  1. Имел право приостановить работу (за редкими исключениями, которые указаны в законе), предупреждая письменно.
  2. Отсутствовать на своем рабочем месте.

При этом в законе ничего не говорилось о том, нужно или нет оплачивать этот период приостановки работы.

Ввиду непростой экономической ситуации многие компании столкнулись с финансовыми проблемами. Из-за этого стали задерживать зарплату, а неробкие сотрудники перестали выходить на работу.

В ряде судебных разбирательств суд оказался на стороне работников, объясняя свою позицию тем, что невыплата зарплаты является противоправным бездействием работодателя. Такое поведение организации следует рассматривать, как незаконное лишение работника возможности трудиться.  



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль