ГИТ будет планировать проверки после учета рисков

16 декабря 2015 262
Государство хочет сконцентрироваться на «проблемных работодателях» и полностью освободить от плановых проверок предприятия с низкой категорией риска. К 2017 году планировать проверки ведомство будет на основе результатов оценки рисков причинения вреда здоровью или законным интересам работников.

Уже в следующем году инспекторы труда будут проверять в первую очередь предприятия, относящиеся к категории чрезвычайно высокого риска.

Общественный совет при Роструде одобрил переход на риск-ориентированное планирование работы ГИТ. Предполагается, что конкретное предприятие будет оцениваться с точки зрения рисков причинения вреда здоровью работников и нарушения их законных интересов. Анализ рисков проведут по ключевым критериям: вероятности нарушений, тяжести и масштабности их последствий.

После того, как предприятию будет присвоена категория риска, станет понятно, будет ли оно проверяться ежегодно (высокий риск) или периодичность плановых проверок снизится до одного раза в четыре года (средний риск). Компании с низкими рисками, соблюдающие трудовое законодательство и требования охраны труда, будут освобождены от плановых проверок.

По мнению Роструда в риск-ориентированном планировании заинтересованы добросовестные работодатели. Работники же получают дополнительную защиту своих прав за счет повышенного внимания государства к предприятиям повышенного риска.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль