Работодатель не сможет узнать о долгах сотрудника

14 декабря 2015 467
В Госдуме предложили закрыть кредитную историю от работодателей и организаций, которые не входят в число одалживающих деньги заемщику.

Законопроект уже находится на рассмотрении. В него входят ограничения на доступ к информации не только по кредитам, но и по долгам россиян. Например, работодатели или юрлица без согласия должника не смогут получить информацию о неоплаченных счетах ЖКХ или  алиментах.

Напомним, что в марте текущего года были внесены поправки в закон «О кредитных историях». Теперь доступ к информации из кредитного отчета может получить любая организация без ведома самого заемщика.

Также доступна информация о долгах за жилое помещение, коммунальные услуги и услуги связи, которые не оплачены в 10-дневный срок по решению суда.

Кроме того, формируется информационная  часть кредитной истории.

Согласно п. 4.1 ст. 4 закона «О кредитных историях» информационная часть включает в себя данные:

  • обо всех предоставленных субъекту кредитной истории ссудах;
  • обо всех отказах в предоставлении кредита и причинах таких отказов (включая отказ по инициативе самого заемщика);
  • об отсутствии двух плановых платежей по кредиту в течение 120 дней с момента наступления срока плановой оплаты.

Таким образом, работодатели могут поинтересоваться, нет ли у сотрудника просрочки по кредиту, не отказывали ли ему в выдаче займа (и узнать причину отказа), а также получить сведения о количестве кредитов.

Мнения экспертов на этот счет расходятся. Одни считают, что сейчас закон может негативно повлиять на решение работодателя о приеме на работу, ссылаясь на плохую кредитную историю.

Другие, напротив, придерживаются мнения, что работодателей интересует более прикладная информация о соискателе.

Читайте в первом номере журнала "Справочник кадровика" 2016 г.: "Может ли кредитная история помешать истории трудовых отношений?".



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль