«Активное» трудоустройство сотрудников авиакомпании «Трансаэро»

13 ноября 2015 747
Компания «Аэрофлот» трудоустроила всего 57 сотрудников из компании «Трансаэро». А что будет с остальными 10527 работниками?

Компания «Аэрофлот» трудоустроила всего 57 сотрудников из компании «Трансаэро». А что будет с остальными 10527 работниками?

598 человек прошли собеседование и готовятся к принятию на работу в «Аэрофлот». Еще 700 кандидатов находятся на рассмотрении. Около 400 работников «Трансаэро» рекомендованы к трудоустройству в авиакомпанию «Россия», которая входит в группу «Аэрофлот».

Напомним, что в октябре была сформирована база вакансий для сотрудников разорившейся авиакомпании «Трансаэро». База вакансий включает в себя самый широкий спектр специальностей: от пилотов, диспетчеров и бортпроводников до водителей, автомехаников, автослесарей, инспекторов транспортной безопасности, кладовщиков и т.д.

Также организован информационно-консультационный центр. Работа центра заключается в помощи по трудоустройству высвобождаемых сотрудников. Центр осуществляет следующую деятельность:

  • подбирает вакансии,
  • предлагает варианты,
  • проводит консультации психологов испециалистов по профессиональному отбору.

Такие консультационные центры созданы службами занятости в Красноярском крае, Хабаровском крае, Новосибирской области, Свердловской области и в г. Санкт-Петербурге. Всего с начала работы центров поддержки за помощью обратилось более 2300 работников. 164 сотрудникам было предложено более 550 вакансий.

В г. Москве и Московской области база вакансий содержит порядка 8000 предложений для работников «Трансаэро». В основном это вакансии рабочих профессий.

Минтруд рекомендует сотрудникам, высвобождаемым в первую очередь, не затягивать с поиском работы и рассматривать предложенные вакансии. После того, как компанию «Трансаэро» признают банкротом, выплаты работникам могут прекратиться. Из-за законодательно предусмотренной очередности предприятие должно будет в первую очередь исполнить кредитные обязательства.

«Активное» трудоустройство сотрудников авиакомпании «Трансаэро»

Как заранее выявлять и оценивать риски, четко планировать и просчитывать последствия, а также соблюдать требования законодательства и поддерживать увольняемых сотрудников? Читайте в нашей статье «Высвобождение персонала с помощью аутплейсмента».



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль