«Активное» трудоустройство сотрудников авиакомпании «Трансаэро»

13 ноября 2015 752
Компания «Аэрофлот» трудоустроила всего 57 сотрудников из компании «Трансаэро». А что будет с остальными 10527 работниками?

Компания «Аэрофлот» трудоустроила всего 57 сотрудников из компании «Трансаэро». А что будет с остальными 10527 работниками?

598 человек прошли собеседование и готовятся к принятию на работу в «Аэрофлот». Еще 700 кандидатов находятся на рассмотрении. Около 400 работников «Трансаэро» рекомендованы к трудоустройству в авиакомпанию «Россия», которая входит в группу «Аэрофлот».

Напомним, что в октябре была сформирована база вакансий для сотрудников разорившейся авиакомпании «Трансаэро». База вакансий включает в себя самый широкий спектр специальностей: от пилотов, диспетчеров и бортпроводников до водителей, автомехаников, автослесарей, инспекторов транспортной безопасности, кладовщиков и т.д.

Также организован информационно-консультационный центр. Работа центра заключается в помощи по трудоустройству высвобождаемых сотрудников. Центр осуществляет следующую деятельность:

  • подбирает вакансии,
  • предлагает варианты,
  • проводит консультации психологов испециалистов по профессиональному отбору.

Такие консультационные центры созданы службами занятости в Красноярском крае, Хабаровском крае, Новосибирской области, Свердловской области и в г. Санкт-Петербурге. Всего с начала работы центров поддержки за помощью обратилось более 2300 работников. 164 сотрудникам было предложено более 550 вакансий.

В г. Москве и Московской области база вакансий содержит порядка 8000 предложений для работников «Трансаэро». В основном это вакансии рабочих профессий.

Минтруд рекомендует сотрудникам, высвобождаемым в первую очередь, не затягивать с поиском работы и рассматривать предложенные вакансии. После того, как компанию «Трансаэро» признают банкротом, выплаты работникам могут прекратиться. Из-за законодательно предусмотренной очередности предприятие должно будет в первую очередь исполнить кредитные обязательства.

«Активное» трудоустройство сотрудников авиакомпании «Трансаэро»

Как заранее выявлять и оценивать риски, четко планировать и просчитывать последствия, а также соблюдать требования законодательства и поддерживать увольняемых сотрудников? Читайте в нашей статье «Высвобождение персонала с помощью аутплейсмента».



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль