Работники, задержавшиеся в Египте, наказаны не будут

9 ноября 2015 416
С 6 ноября 2015 года до особого указания Россия приостановила полеты в Египет. В связи с этим граждане Российской Федерации, находящиеся на отдыхе в Арабской Республике Египет, могут испытывать затруднения со своевременным возвращением в Россию и выходом на работу.

С 6 ноября 2015 года до особого указания Россия приостановила полеты в Египет. В связи с этим граждане Российской Федерации, находящиеся на отдыхе в Арабской Республике Египет, могут испытывать затруднения со своевременным возвращением в Россию и выходом на работу.

Формально, отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд в течение рабочего дня, может быть расценено работодателем как прогул, а сотрудник уволен по подп. а п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Вместе с тем Минтруд России рекомендовал работодателям учитывать, что подобные обстоятельства следует расценивать как уважительные причины возможного отсутствия (невыхода) на рабочем месте и воздержаться от применения мер дисциплинарной ответственности.

Работникам, оказавшимся в данной ситуации, рекомендовано:

  1. Заранее информировать работодателя о невозможности своевременного выхода на работу любыми доступными способами: факсом, телефонным звонком, SMS-сообщением, телеграммой и т.п.
  2. По возможности сделать отметку о задержке (отмене) вылета на имеющихся документах. Поставить такую отметку работник может в соответствующих службах аэропорта вылета, связанных с пребыванием в Арабской Республике Египет в указанные периоды времени.
Работники, задержавшиеся в Египте, наказаны не будут

О сложных случаях оценки уважительности причин отсутствия работника на рабочем месте с примерами из судебной практики читайте в журнале «Справочник кадровика» в 2016 году.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль