«Бедный» МРОТ!?

6 ноября 2015 1442
По закону (ст. 133 Трудового кодекса РФ) минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Правда до сих пор данная норма не вступила в силу.

По закону (ст. 133 Трудового кодекса РФ) минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Правда до сих пор данная норма не вступила в силу. В то же время минимальный размер оплаты труда повышается в России ежегодно.

Например, в мае текущего года Минтруд России обнародовал законопроект, который предлагал в 2016 г. повысить МРОТ на 21% — до 7 189 руб., или 64% от предполагаемого прожиточного минимума. Но в связи с бюджетными ограничениями впоследствии пришлось отказаться от такого высокого процента повышения МРОТ.

Позже была подготовлена новая версия законопроекта, которая предлагала увеличить минимальный размер оплаты труда на уровень инфляции (на 11,9%) — с 5 965 до 6 675 руб.

В октябре правительство РФ приняло решение увеличить МРОТс 1 января 2016 года, как и все индексации, на 4% —до 6 204 руб.

И вот теперь Госдума РФ предлагает пересмотреть повышение минимального размера оплаты труда и все-таки увеличить МРОТ на прогнозируемый размер инфляции за 2015 год, т.е. на 12%.

Напомним, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 г. составляет 5 965 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»), а величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по РФ за I квартал 2015 г. – 10 404 руб. (постановление Правительства РФ от 04.06.2015 № 545 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за I квартал 2015 г.»).



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль