Отпуск госслужащих сократится на 5 дней

3 ноября 2015 1643
Правительство РФ одобрило законопроект, согласно которому государственным гражданским служащим всех категорий установлен отпуск в размере 30 календарных дней.

Правительство РФ одобрило законопроект, согласно которому государственным гражданским служащим всех категорий установлен отпуск в размере 30 календарных дней.

Цельюзаконопроекта является:

  • урегулированиепродолжительности всех видов ежегодных оплачиваемых отпусков на государственной гражданской службе;
  • устранение пробела в законодательстве. Пробелкасается нормы, определяющей предельную продолжительность отпуска за ненормированный день.

Изменения будут внесены в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Какие изменения предлагает внести законопроект?

Действующая редакция 79-ФЗ Законопроект
Дифференцированная продолжительность основного отпускапо высшим и главным должностям 35 календарных дней, по иным – 30 календарных дней. Одинаковая для всех категорий гражданских служащих продолжительность основного отпуска в размере 30 календарных дней.
Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в размере 3 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. В соотношении стажа гражданской службы и предоставляемого в связи с ним отпуска за выслугу лет, установить 5-летние интервалы стажа службы и соответствующее им количество дней дополнительного отпуска: при стаже гражданской службы более 1 года – 1 календарный день, более 5 лет – 5 календарных дней, более 10 лет – 7 календарных дней и более 15 лет – 10 календарных дней (в настоящее время за каждый год службы предоставляется по 1 календарному дню отпуска, максимум - 10 календарных дней).
Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и который не может быть менее трех календарных дней. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого составляет три календарных дня.

Планируемый срок вступления в силу законопроекта – 1 марта 2016 года.

Отпуск госслужащих сократится на 5 дней

О запретах на госслужбе читайте в 2016г. в журнале «Справочник кадровика».



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль