Разъяснен порядок применения штампа в трудовой книжке

9 октября 2015 3434
Круглая печать – еще совсем недавно святая-святых каждой организации – теперь стала совсем не обязательной. Насколько «далеко» зашла свобода в оформлении документов?

Круглая печать – еще совсем недавно святая-святых каждой организации – теперь стала совсем не обязательной. Насколько «далеко» зашла свобода в оформлении документов? Быть может и в трудовой книжке – пока что нашем главном «трудовом» документе – допустимы «вольности»? Например, простановка штампа с названием компании перед записью о приеме на работу.

Вы не поверите, но по мнению Роструда при внесении в трудовую книжку сведений о работодателе действительно можно не заниматься чистописанием, а проставлять штамп с указанием наименования организации.

Использование штампа при внесении в трудовую книжку сведений о наименовании работодателя не регламентировано ни Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, ни Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

Единственное обязательное условие, на которое обращает внимание Роструд, это наличие в штампе полного и сокращенного (при его наличии) наименования организации. В этом случае использование штампа не является нарушением и, по мнению Роструда, должно приравниваться к записи в трудовой книжке.

Кстати, письмо Роструда от 19.08.2015 № 1922-6-1 "О применении штампа в трудовой книжке" нормативным правовым актом не является, но в случае необходимости, может служить дополнительным аргументом правильности ваших действий при разговоре с инспектором ГИТ.

Впрактике работы кадровых служб снова и снова возникают ситуации, которые зачастую непрописаны в законодательстве. А разбираться с ними надо.

Разъяснен порядок применения штампа в трудовой книжке

Например, какое число следует указать кадровику при оформлении записи о приеме на работу, если дата вступления трудового договора в силу в нем самом не отражена? Читайте в статье «Какой датой обозначить начало работы в трудовой книжке?» журнала «Все для кадровика» №3 2015.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль