Невыполнение плана продаж: наказание по-… китайски

8 октября 2015 819
К сожалению, с руководством везет не всем. Да и понятие «плохого» начальника субъективно. Кто-то вполне нормально выслушивает оскорбления в свой адрес и принимает вопиюще наглое поведение начальства, а для кого-то и «косой взгляд» недопустимое явление. И все же, где грань дозволенного?

К сожалению,с руководством везет не всем. Да и понятие «плохого» начальника субъективно. Кто-то вполне нормально выслушивает оскорбления в свой адрес и принимает вопиюще наглое поведениеначальства, а для кого-то и «косой взгляд» недопустимое явление. И все же, где грань дозволенного?

На днях в китайском городе Чжэнчжоу произошел инцидент. Руководитель компании довольно жестоко отреагировал на невыполнения плана продаж в праздники. В качестве наказания он заставил своих подчиненных ползать вокруг озера в центральной части города на четвереньках и по-пластунски.

Появившиеся позже в сети фотографии данного происшествия, вызвали небывалую бурю эмоций и негодования китайских СМИ и социальных сетей. На фотографиях четко видно, что одежда почти всех жертв произвола испачкана или порвана. Некоторые сотрудники, по словам очевидцев, даже плакали.

Название фирмы, в которой произошел данный инцидент, пока неизвестно. Как и последующая реакция сотрудников данной компании.

Редакция журнала «Справочник кадровика» предупреждает, если сотрудник совершил проступок, наказание возможно только в рамках, предусмотренных законом.

Невыполнение плана продаж: наказание по-… китайски

Как в России законно привлечь работника к ответственности, если он провинился, и какие последствия возможны при «перегибании» палки руководством читайте в нашей статье «Привлечение к ответственности - дело ответственное».



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль