Борьба с курением набирает обороты

22 сентября 2015 1217
Россия активно борется с курением. Цены на табак резко возросли, а весь ассортимент указывается в списке названий, напечатанном без особых излишеств.

Россия активно борется с курением. Цены на табак резко возросли, а весь ассортимент указывается в списке названий, напечатанном без особых излишеств. Вышел ряд законодательных мер, накладывающих соответствующие ограничения на курильщиков. Отныне курильщикам разрешено устраивать перекур в специально отведенных местах.

В борьбу с курением включились и многие компании. Всё чаще при прохождении собеседования у соискателя интересуются, курит ли он. Работодатели считают, что курящие люди чаще отвлекаются и в целом менее работоспособны, чем некурящие.

В помощь по борьбе с курением нарколог Минздрава России Евгений Брюн даже предложил внести изменения в Трудовой кодекс РФ и изменить содержание трудового договора. Так, выдвинута идея добавить в него пункт, фиксирующий информацию, курит сотрудник или нет. Такой пункт поможет вести статистику курящих/некурящих сотрудников.

Однако данные предложения по изменению законодательства у юристов вызывают вопросы.

«Я полностью поддерживаю кампанию по борьбе с курением. Сама не курю и другим, что называется, не советую, - говорит Лидия Потапова, кандидат юридических наук, главный редактор журнала «Справочник кадровика», - но к подобной инициативе, на мой взгляд, следует относиться с большой осторожностью.

Во-первых, давайте вспомним, какая цель у трудового договора? Фиксация договоренностей между работником и работодателем по условиям трудовой деятельности. Невыполнение или изменение этих условий влечет определенные правовые последствия и требует документального оформления. Трудовой договор – реально рабочий инструмент и, на мой взгляд, не должен превращаться в источник статистической информации.

Во-вторых, предвижу вопрос, который сразу же возникнет у кадровиков, если такие изменения «пройдут»: «А если сотрудник бросит курить, или наоборот – начнет, мы что, должны будем каждый раз заключать с ним допсоглашения?». Без комментариев…

В-третьих, и это самое главное, как мы все прекрасно знаем, если действительно хочешь добиться результата – не запрещай, а мотивируй. И в этом у заинтересованного работодателя есть огромные возможности: от публичного одобрения некурящих сотрудников до, как вариант, дополнительного дня к отпуску. А почему нет? Ведь если сложить время всех перекуров за год, не один «украденный» курильщиком рабочий день получится.

Борьба с курением набирает обороты

Какие мероприятия можно проводить в организации для уменьшения количества курящих работников и как их оформить, чтобы избежать дискриминации, читайте в Электронной системе кадровика.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль