Тунеядство придется отрабатывать

11 сентября 2015 2519
Депутаты Заксобрания Санкт-Петербурга считают, что уклонение от трудоустройства должно быть наказано уголовно, и уже готовят соответствующий законопроект. Граждане, не имеющие работы, обязаны будут...

Депутаты Заксобрания Санкт-Петербурга считают, что уклонение от трудоустройства должно быть наказано уголовно, и уже готовят соответствующий законопроект. Граждане, не имеющие работы, обязаны будут встать на биржу труда. А тех, кто уже числится в службе занятости, но при наличии работы уклоняется от трудоустройства свыше шести месяцев, предлагается наказывать исправительными работами сроком до одного года.

Это будет касаться тех, кому предложена подходящая работа. Подходящей работой, согласно Закона о занятости населения, считается работа, которая соответствует:

  • уровню квалификации работника; 
  • условиям последнего места работы; 
  • состоянию здоровья; 
  • транспортной доступности рабочего места; 
  • требованиям по оплате труда: предлагаемый заработок не ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы или в случае его превышения – региональному прожиточному минимуму.

Если предлагаемая работа требует перемены места жительства, и работник дает на это согласие, такая работа тоже считается подходящей.

Наказывать не будут граждан до 18 лет, инвалидов, родителей детей-инвалидов, беременных женщин, женщин с детьми в возрасте до 14 лет, священнослужителей и некоторые иные категории населения.

Реакция органов службы занятости населения на подобную инициативу пока не известна...



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль