Определены типовые отраслевые нормы труда в библиотеках

25 мая 2015 1438
Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в библиотеках, предназначены для формирования обоснованных оптимальных показателей трудоемкости выполнения работ в государственных (муниципальных) библиотеках, определения штатной численности работников, выдачи нормированных заданий и соотношений между плановыми и договорными работами

Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в библиотеках, предназначены для формирования обоснованных оптимальных показателей трудоемкости выполнения работ в государственных (муниципальных) библиотеках, определения штатной численности работников, выдачи нормированных заданий и соотношений между плановыми и договорными работами.

Приказом утверждены Типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые:

  • в государственных (муниципальных) библиотеках (без использования автоматизированных систем управления процессами);
  • в государственных (муниципальных) библиотеках (на основе автоматизированных систем управления процессами);
  • в специализированных библиотеках для инвалидов по зрению;
  • в детских, юношеских библиотеках, в библиотеках научно-исследовательских институтов (НИИ), образовательных учреждений (без использования автоматизированных систем управления процессами);
  • в детских, юношеских библиотеках, в библиотеках НИИ, образовательных учреждений (на основе автоматизированных систем управления процессами).

Нормы труда разбиты по разделам: комплектование библиотечного фонда; прием и учет поступивших документов; библиотечная обработка документов и организация и ведение каталогов; работа с фондом; обслуживание читателей; обслуживание по межбиблиотечному абонементу (МБА); обслуживание иногородних абонентов в центре дистанционного образования (ЦДО) и МБА; массовая работа; справочная и информационная работа; перевод и переработка печатных текстов с иностранных языков на русский и с русского на иностранные языки; исследовательская работа; методическая работа; работы научно-организационного характера; редактирование рукописей; вспомогательно-техническая работа, справочно-библиографическое обслуживание;  нотные издания и звукозаписи, обработка оптических компакт-дисков в образовательных электронных ресурсах (ОЭР) и т.д.

Приказ Минкультуры России от 30.12.2014 № 2477 "Об утверждении типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в библиотеках" вступает в силу 25 мая 2015 г.

Определены типовые отраслевые нормы труда в библиотеках

О том, каковы критерии пригодности к применению в конкретных условиях отраслевых, межотраслевых, локальных сборников норм и нормативов по труду вы можете узнать, получив доступ к Электронной системе кадровика.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль