15 субъектов РФ заявили о потребности в мобильных трудовых ресурсах

5 мая 2015 607
Привлечение мобильных трудовых ресурсов является приоритетным в Забайкальском Камчатском, Красноярском, Пермском, Приморском, Хабаровском краях, Амурской, Архангельской, Калужской, Липецкой, Магаданской, Мурманской, Новосибирской и Ульяновской областях, а также в Чукотском автономном округе

Привлечение трудовых ресурсов является приоритетным в Забайкальском Камчатском, Красноярском, Пермском, Приморском, Хабаровском краях, Амурской, Архангельской, Калужской, Липецкой, Магаданской, Мурманской, Новосибирской и Ульяновской областях, а также в Чукотском автономном округе.

По информации Минтруда власти перечисленных территорий заявили о потребности в реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов, наличии инвестпроектов и готовы софинансировать эти программы. Предполагается, что если заинтересованность выразят другие регионы, то список будет расширен.

Согласно закону о мобильности трудовых ресурсов, вступившему в силу в январе 2015 года, предприятия в регионах с нехваткой кадров смогут получать субсидии от государства на реализацию инвестпроектов. Для этого они обязаны привлекать работников из других регионов, причем только россиян. Минимальный срок действия трудового договора с ними - 3 года.

На реализацию программы трудовой мобильности в 2015 году в бюджете заложено 500 млн. рублей.

15 субъектов РФ заявили о потребности в мобильных трудовых ресурсах

О том, можно ли  установить вахтовый метод, если место работы не относится к необжитым районам, например, при привлечении работников из других регионов на строительные работы в крупный город читайте в Электронной системе кадровика.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль