В Москве сотсоялась конференция «Motivation 2015. Инструменты материальной и нематериальной мотивации»

22 апреля 2015 1075
Третья ежегодная конференция «Motivation 2015. Инструменты материальной и нематериальной мотивации» состоялась 16 апреля 2015 года в Москве. Конференция была организована компанией LBS International Conferences при участии компании Business Relations, Best Doctors и Страхового агентства Madanes, а также при поддержке Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала»

Третья ежегодная конференция «Motivation 2015. Инструменты материальной и нематериальной мотивации» состоялась 16 апреля 2015 года в Москве. Конференция была организована компанией LBS International Conferences при участии компании Business Relations, Best Doctors и Страхового агентства Madanes, а также при поддержке Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала».

В современных экономических условиях, когда для большинства компаний основной стратегией становится выживание и сохранение бизнеса, важно вовремя реагировать на меняющуюся ситуацию и правильно расставлять приоритеты. На круглом столе «Особенности мотивации сотрудников в современной экономической ситуации» изменения в системе мотивации в период нестабильности обсудили Директор по персоналу ГК «ДИКСИ» Виктория Лобанова, Исполнительный директор ГК «Европейский Медицинский Центр» Андрей Яновский, Начальник управления развития розничного бизнеса Газпромбанка Мария Ковалева, HR-консультант Екатерина Киктева, эксперты Елена Кубанова и Ася Барышева

В Москве сотсоялась конференция «Motivation 2015. Инструменты материальной и нематериальной мотивации»

Какова роль материальной мотивации в пирамиде бизнес-процессов? Как мотивировать сотрудника, не влияющего напрямую на продажи или другие показатели бизнеса? Как замотивировать тех, кто уже «обложен со всех сторон» бонусами? Как преодолеть сопротивление и внедрить новую мотивацию? Как мотивировать персонал улучшать клиентский сервис? Ответы на эти и многие другие вопросы предложили Директор Корпоративного университета СК «Ренессанс Жизнь» Ромуальд Мирумян, Директор по развитию бизнеса в России и СНГ компании Best Doctors Екатерина Огарёва, Генеральный директор ООО «МСР» Елена Солопова, Директор по персоналу Ozon.ru Валерия Миненкова, Руководитель департамента корпоративной культуры и внутренних коммуникаций ОАО «Вымпелком Екатерина Тышковская, Менеджер по управлению талантами и вовлеченностью Coca-Cola HBC Eurasia Анна Солдаткина, Руководитель направления исследований Superjob.ru Павел Лебедев, Директор по персоналу в Центральной и Восточной Европе компании Sodexo Benefits & Rewards Онри Гиллард.

О вовлеченности сотрудников в бизнес-процессы и создании корпоративной культуры, способствующей сплочению команды для достижения общей цели, рассказывали представители компании «Лафарж Цемент. Россия-Украина» Светлана Бондарчук, Руководитель отдела оценки, развития и обучения персонала, и Екатерина Целова, Руководитель отдела привлечения, подбора, оценки и адаптации персонала, а также Генеральный Директор и ведущий бизнес-тренер компании Business Relations Владимир Герасичев.

В Москве сотсоялась конференция «Motivation 2015. Инструменты материальной и нематериальной мотивации»

В завершении программы состоялся круглый стол, посвященный принципам и правилам создания высокоэффективных команд. Своим опытом и конкретными инструментами формирования таких команд поделились Заместитель директора по учебной работе - начальник учебного отдела НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром» Анна Воронина, Директор по организационному развитию и управлению персоналом Макрорегионального филиала «Волга Ростелеком» Ирина Мальцева, Директор Департамента развития персонала и корпоративной культуры ЗАО «Тандер» (Сеть магазинов «Магнит») Андрей Белоногов, Представитель Knowledge Associates Cambridge Вадим Ширяев.

В Москве сотсоялась конференция «Motivation 2015. Инструменты материальной и нематериальной мотивации»

На конференции были представлены инструменты и решения в области материальной и нематериальной мотивации, которые в условиях нестабильности экономики и ограничения бюджетов, с одной стороны, позволяют сохранить и привлечь наиболее квалифицированных работников, а с другой - повысить производительность труда и эффективность персонала.

www.hrconference.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль