Разъяснен порядок установления допустимой доли иностранных работников

17 апреля 2015 1007
Минтруд России утвердил разъяснение о применении постановления Правительства РФ от 19 декабря 2014 г. № 1420 "Об установлении на 2015 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации"

Минтруд России утвердил разъяснение о применении постановления Правительства РФ от 19 декабря 2014 г. № 1420 "Об установлении на 2015 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации".

Постановление не содержит норм, дающих право для выделения по каким-либо признакам части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, на которых действие Постановления не будет распространяться.

Действие Постановления не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в РФ, а также на иностранных граждан, являющихся высококвалифицированными специалистами, и членов их семей.

Так, хозяйствующие субъекты, заявившие при государственной регистрации код вида деятельности, предусмотренный Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОК 029-2001 (КДЕС Ред. 1), 01.12.1 (овощеводство), 60.2 (деятельность прочего сухопутного транспорта) или код вида экономической деятельности, предусмотренный ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), 01.13.1 (выращивание овощей), 49.3 (деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта), 49.41 (деятельность автомобильного грузового транспорт), вправе привлекать и использовать иностранных работников при условии соблюдения допустимой доли иностранных работников в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами и т.д.

Приказ Минтруда России от 24.02.2015 № 108н "Об утверждении разъяснения о применении постановления Правительства Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. № 1420 "Об установлении на 2015 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации"" вступает в силу 25 апреля 2015 г.

Читайте также:

Потребность в иностранных работниках в России будет определяться только в отношении прибывших на основании визы

Уточнены отдельные положения трудовой деятельности иностранных граждан

Новые правила трудоустройства иностранных работников на территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации

Разработан новый порядок трудоустройства иностранных граждан на территории России

Разработан новый порядок формирования перечня образовательных организаций, проводящих экзамены для иностранцев

Определена допустимая доля иностранных работников

- последние изменения миграционного и трудового законодательства;
- новый порядок привлечения к работе иностранных граждан;
- особенности привлечения к работе отдельных категорий иностранцев;
- новые правила налогообложения и страхования;
- проверки и ответственность за нарушения.
Эти и многие другие темы будут освещены на нашем семинаре «Труд иностранцев: особенности 2015 года».


Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль