Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом
Производственный календарь
Май 2012
<<
>>
| 30 |
1
01 мая 2012Праздник Весны и Труда |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7
07 мая 20127 мая - нерабочий день |
8
08 мая 20128 мая - нерабочий день |
9
09 мая 2012День Победы |
10 | 11 |
12
12 мая 2012Предпраздничный день |
13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
Количество календарных дней: 31
Количество рабочих дней: 21
Количество праздничных и выходных дней: 10
Рабочее время, ч:167 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:150, 2 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:99, 8 рабочая неделя: 24ч
Количество рабочих дней: 21
Количество праздничных и выходных дней: 10
Рабочее время, ч:167 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:150, 2 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:99, 8 рабочая неделя: 24ч
29.12.2010 16:41:14 | Оксана Лобанова
Комментариев: (0) | Читать
01.10.2010 13:50:48 | Оксана Лобанова
Комментариев: (0) | Читать
Опрос
Номинации и призы
| Номинация | Приз |
|---|---|
| Победитель этапа конкурса | Книга по управлению персоналом |
| Третья премия – «Фаворит HR-сообщества» | Комплект лучших книг по управлению персоналом, годовая подписка на журнал «Справочник по управлению персоналом» на 2013 г., именной диплом |
| Вторая премия – «Лучший HR-новатор» | Подарочный сертификат магазина электроники и бытовой техники на сумму 20 000 рублей, комплект лучших книг по управлению персоналом, годовая подписка на журнал «Справочник по управлению персоналом» на 2013 г., именной диплом |
| Первая премия – «Лучший HR-стратег» | Путевка на двоих в санаторий «Эгле» (Литва), сертификат на участие в семинаре по управлению персоналом в 2012/2013 учебном году (по выбору победителя), годовая подписка на журнал «Справочник по управлению персоналом» на 2013 г., именной диплом |
| Гран-при и звание «HR года - 2012» | Планшетный компьютер от генерального партнера конкурса, годовая подписка на журнал «Справочник по управлению персоналом» на 2013 г., именной диплом |