Если не пришел журнал


Производственный календарь

Май 2012
30 1

01 мая 2012

Праздник Весны и Труда
2 3 4 5 6
7

07 мая 2012

7 мая - нерабочий день
8

08 мая 2012

8 мая - нерабочий день
9

09 мая 2012

День Победы
10 11 12

12 мая 2012

Предпраздничный день
13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
Количество календарных дней: 31
Количество рабочих дней: 21
Количество праздничных и выходных дней: 10
Рабочее время, ч:167 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:150, 2 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:99, 8 рабочая неделя: 24ч
 
Трудовой кодекс РФ
merop.gif

Опрос

У Вас впереди несколько выходных дней. Какой вид отдыха Вы предпочтете?


МЦФЭР кадры Wolters Kluwer
Справочник по управлению персоналом

О журнале

Журнал «Справочник по управлению персоналом»

Об издании

Главный журнал российской HR-практики. Вся информация по эффективному управлению персоналом в России. Издается Международным центром финансово-экономического развития с 2002 года. Распространяется по подписке по всей территории Российской Федерации.

Управление персоналом в России интересует директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и специалистов кадровых служб, топ-менеджеров государственных и коммерческих организаций, сотрудников кадровых агентств и консалтинговых компаний. Аудитория «Справочника по управлению персоналом» насчитывает 15 000 подписчиков по всей России.

Об эффективном HR-менеджменте в журнал пишут ведущие российские менеджеры по управлению персоналом и директора по управлению персоналом успешных российских предприятий, консультанты и тренеры.

Российские менеджеры по управлению персоналом на примерах из реальной практики рассматривают такие вопросы, как

  • оценка эффективности работы персонала;
  • методы мотивации персонала;
  • развитие и обучение персонала;
  • корпоративная культура организации;
  • аутсорсинг персонала.

Также в «Справочнике по управлению персоналом»: обзоры рынка труда, круглые столы по актуальным проблемам российского HR-менеджмента, интервью с директорами по персоналу ведущих российских и зарубежных компаний, перевод статей из крупнейших зарубежных кадровых журналов и обзор книг по управлению персоналом.

Структура журнала

Факты. События. Люди.

Актуальные новости рынка труда.

Главная тема

Эффективные технологии управления персоналом в России.
Практические методики подбора, оценки и адаптации персонала.
Апробированные системы мотивации персонала.

На практике

Примеры выхода из сложных ситуаций. Реальный опыт внедрения HR-технологий на российских предприятиях.

Портрет профессии

Описание профессии менеджера по управлению персоналом.
Мини-кейсы по оценке личностных качеств и профессиональных навыков.
HR-ликбез. Краткое объяснение названий новых должностей и профессий, иностранных HR-методик и технологий.
Профессия HR: нюансы работы менеджера по персоналу.

Мастерская

Частный случай – описание реальной ситуации с комментариями.
Вопрос эксперту – ответы на вопросы читателей.
Case-практикум – публикация управленческих задач с вариантами решений.
Ежегодный конкурс по управлению персоналом «HR года».

Обзор рынка труда

Анализ рынка труда РФ.

HR-менеджмент за рубежом

Импорт идей – статьи российских авторов о внедрении западных технологий.
В переводе – статьи из зарубежных журналов.
Эксклюзивные интервью с зарубежными экспертами.

Книжная полка

Аннотации новых книг по управлению персоналом.