| 30 |
1
01 мая 2012Праздник Весны и Труда |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7
07 мая 20127 мая - нерабочий день |
8
08 мая 20128 мая - нерабочий день |
9
09 мая 2012День Победы |
10 | 11 |
12
12 мая 2012Предпраздничный день |
13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
Главный журнал российской HR-практики. Вся информация по эффективному управлению персоналом в России. Издается Международным центром финансово-экономического развития с 2002 года. Распространяется по подписке по всей территории Российской Федерации.
Управление персоналом в России интересует директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и специалистов кадровых служб, топ-менеджеров государственных и коммерческих организаций, сотрудников кадровых агентств и консалтинговых компаний. Аудитория «Справочника по управлению персоналом» насчитывает 15 000 подписчиков по всей России.
Об эффективном HR-менеджменте в журнал пишут ведущие российские менеджеры по управлению персоналом и директора по управлению персоналом успешных российских предприятий, консультанты и тренеры.
Российские менеджеры по управлению персоналом на примерах из реальной практики рассматривают такие вопросы, как
Также в «Справочнике по управлению персоналом»: обзоры рынка труда, круглые столы по актуальным проблемам российского HR-менеджмента, интервью с директорами по персоналу ведущих российских и зарубежных компаний, перевод статей из крупнейших зарубежных кадровых журналов и обзор книг по управлению персоналом.
Актуальные новости рынка труда.
Эффективные технологии управления персоналом в России.
Практические методики подбора, оценки и адаптации персонала.
Апробированные системы мотивации персонала.
Примеры выхода из сложных ситуаций. Реальный опыт внедрения HR-технологий на российских предприятиях.
Описание профессии менеджера по управлению персоналом.
Мини-кейсы по оценке личностных качеств и профессиональных навыков.
HR-ликбез. Краткое объяснение названий новых должностей и профессий, иностранных HR-методик и технологий.
Профессия HR: нюансы работы менеджера по персоналу.
Частный случай – описание реальной ситуации с комментариями.
Вопрос эксперту – ответы на вопросы читателей.
Case-практикум – публикация управленческих задач с вариантами решений.
Ежегодный конкурс по управлению персоналом «HR года».
Анализ рынка труда РФ.
Импорт идей – статьи российских авторов о внедрении западных технологий.
В переводе – статьи из зарубежных журналов.
Эксклюзивные интервью с зарубежными экспертами.
Аннотации новых книг по управлению персоналом.