Производственный календарь
| 30 |
1
01 мая 2012Праздник Весны и Труда |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7
07 мая 20127 мая - нерабочий день |
8
08 мая 20128 мая - нерабочий день |
9
09 мая 2012День Победы |
10 | 11 |
12
12 мая 2012Предпраздничный день |
13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
Количество рабочих дней: 21
Количество праздничных и выходных дней: 10
Рабочее время, ч:167 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:150, 2 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:99, 8 рабочая неделя: 24ч
Опрос
Информация для рекламодателей
Характеристики журнала
«Справочник кадровика» -ежемесячный специализированный журнал для руководителей кадровых служб , директоров по персоналу и всех, кто работает с персоналом. Издается Международным центром финансово-экономического развития с 2000 года. Безусловный лидер в кадровом сегменте, 10 лет на рынке «В2В». Распространяется по подписке на всей территории Российской Федерации.
Медиаданные
- Тираж: 76 000 экземпляров
- Распространение: подписка - 99% в редакции и через каталоги по всей территории РФ (Москва и МО – 23,8%); (профильные выставки, семинары, круглые столы - 1%)
- Формат: 200х255 мм
- Бумага, цвет (внутри) - офсет, цвет
- Бумага, цвет (обложки) - мелованная, глянцевая, 4+4
- Приложение (вклейка) - 8 полос, мелованная бумага, 4+4
Для справки: журнал «Справочник кадровика» обладатель премии «Тираж – рекорд года» 2005, 2006, 2007 и 2008 годов в номинации «Издание для профессионалов», учрежденной Национальной тиражной службой.
Тарифы на размещение рекламы (без учета НДС - 18%):
|
Формат |
Размер, (мм) |
Тариф, (руб.) |
|
4-я обл. |
200х255 (обр.) |
100 600 |
|
3-я обл. |
200х255 (обр.) |
80 000 |
|
2-я обл. |
200х255 (обр.) |
90 000 |
|
1\1 |
200х255 (обр.) |
40 000 |
|
1\2 |
164х110; 200х127,5 (обр.) |
20 000 |
|
1\3 |
164 х75 200 х 85 (обр.) |
16 500 |
|
1\4 |
164 х 55 200 х 60 (обр.) |
14 000 |
|
VIP позиции в разделе «содержание» | ||
|
1\8 |
82 х 76 |
16 000 |
|
1\4 |
82 х 157 |
35 000 |
Аудитория журнала
-
Ядро аудитории: женщины ( 85%) и мужчины (15%)в возрасте 27-49 лет, с высоким уровнем дохода, занимающие руководящие посты в крупных и средних компаниях.
- Читатели журнала - это директора по персоналу, руководители и специалисты отделов кадров, обучающих организаций, кадровых агентств, банков и промышленных предприятий, органов управления, торговли и транспорта. В их функции входит обучение и развитие, мотивация, оценка эффективности и система вознаграждения , выбор программного обеспечения для себя и компании, развитие корпоративной культуры, разработка программ страхования для персонала, руководства и топ-менеджеров.
-
Аудитория одного журнала существенно расширяется за счет того, что журнал читает не один человек, а весь департамент и HR-служба компании. Поэтому, при тираже 76 000 экз. журнал имеет около 300 000 лояльных читателей, что значительно снижает стоимость одного рекламного контакта.
- РЕКЛАМА, размещенная на страницах журнала, ДЕЙСТВУЕТ В ТЕЧЕНИИ ДЛИТЕЛЬНОГО ВРЕМЕНИ, пока остаются актуальными опубликованные в данном номере журнала законодательные и нормативные документы. Срок жизни журнала и рекламы опубликованной в нем велик, поскольку, все полученные номера будут хранить в архиве и использовать для работы долгое время.
Это издание, которое по-настоящему любят читатели!
Структура базы подписчиков журнала [+]
Специальный проект
Редакция ежемесячных журналов «Справочник кадровика» и «Справочник по управлению персоналом» представляет программу специальных рекламно-информационных проектов. В каждом номере журналов публикуется идентичная полноцветная вклейка объемом до 8 полос. Каждый спецвыпуск состоит из тематического обзора с комментариями и рекомендациями специалистов, который дополнен рекламно-информационными материалами компаний, заинтересованных в продвижении своих услуг по данной тематике.
Расценки на размещение в специальном проекте
| Формат | Размер, мм (гор. x верт.) | Цена, руб.
(без НДС 18%) | |
|---|---|---|---|
| навылет | в полосу набора | ||
| 1/1 | 200x255 (210x265) | 177x223 | 83 040 |
| 1/2 | 97,5x255 (107,5x265) | 89,5x223 | 43 560 |
| 1/4 | 89,5x109,5 | 25 800 | |
| 1/8 | 89,5x52 | 19 800 | |
Описание вклейки: печать полноцветная, бумага мелованная
Совокупный тираж – 85 500 экз.
Технические требования к макетам
| Носитель | Векторная графика | Растровая графика | Геометрические параметры макета |
|---|---|---|---|
| Файлы принимаются на CD-R/RW или ZIP-100 для РС и Macintosh.
Наличие распечатки обязательно. | Формат: Adobe Illustrator 8, сохранение файла в формате Illustrator EPS, шрифты в кривых.
Содержание: цветовая модель CMYK, слои сведены, растровая графика должна быть внедрена в файл в модели CMYK и иметь разрешение 300 dpi. | Формат: Photoshop TIFF. Содержание: цветовая модель CMYK, разрешение 300 dpi, дополнительные обтравочные контуры и alpha-каналы отсутствуют. | Полосная реклама "навылет" и обложки должны иметь расстояние от обреза до значимых элементов 5 мм (минимальное значение!), а также вылеты по 5 мм с каждой стороны. При размещении полосной рекламы на офсетной бумаге расстояние от границ модуля до обреза должно составлять 10 мм |
| При размещении модулей на двухкрасочных полосах вторая краска должна определяться как cyan. | |||
Размеры рекламных модулей (в формате "по горизонтали x по вертикали")
| Обложка | Размеры модулей | Формат полосы набора | Обрезной формат | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1/1 навылет | 1/1 | 1/2 | 1/3 | 1/4 | |||
| 200x255 | 200x255 | 180x235 | 160x107 | 160x72 | 160x54 | 160x215 | 200x255 |
По вопросам размещения рекламы обращайтесь
Романенко Елена
ERomanenko@mcfr.ru
тел. (495) 937-90-80 (доб. 5710)