Производственный календарь
| 30 |
1
01 мая 2012Праздник Весны и Труда |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7
07 мая 20127 мая - нерабочий день |
8
08 мая 20128 мая - нерабочий день |
9
09 мая 2012День Победы |
10 | 11 |
12
12 мая 2012Предпраздничный день |
13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
Количество рабочих дней: 21
Количество праздничных и выходных дней: 10
Рабочее время, ч:167 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:150, 2 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:99, 8 рабочая неделя: 24ч
Опрос
О журнале
Об издании
«Справочник кадровика» – ежемесячный специализированный журнал для кадровиков, руководителей организаций и всех, кто работает с персоналом. Издается Международным центром финансово-экономического развития с 2000 года. Распространяется по подписке на всей территории Российской Федерации.
В каждом номере
- Простые разъяснения сложных вопросов трудового законодательства.
- «Пошаговые инструкции» прохождения кадровых процедур.
- Образцы заполнения кадровых документов.
- Комментарии изменений в трудовом законодательстве.
- Ответы на вопросы читателей.
- Судебная практика по трудовым спорам и др.
Наши авторы
Ведущие эксперты в области трудового права и кадрового делопроизводства, специалисты:
- Министерства здравоохранения и социального развития РФ;
- Государственной инспекции труда;
- Верховного суда РФ;
- Конституционного суда РФ;
- Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ;
- Ведущих вузов страны:
- Академии труда и социальных отношений;
- Архангельского университета;
- Государственного университета управления;
- Института права и предпринимательства Архангельского государственного технического университета;
- Иркутского юридического института (филиала Российской правовой академии при Минюсте России);
- Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова;
- Московской государственной юридической академии и ее филиалов в г. Оренбург, Магадан;
- Омского государственного университета;
- Пермского государственного университета;
- Поволжской академии государственной службы им. П.А.Столыпина;
- Российской академии правосудия;
- Российского государственного гуманитарного университета;
- Саратовской государственной академий права;
- Санкт-Петербургского государственного университета;
- Северо-Кавказской академии госслужбы;
- Сибирского государственного университета;
- Сибирского государственного университета путей сообщения;
- Удмуртского государственного университета;
- Уральской государственной юридической академии;
- Челябинского государственного университета;
- Южного федерального университета;
- Южно-Уральского государственного университета.
Главные требования к материалам
Основанные на законе практические рекомендации по решению конкретных задач службы кадров с образцами заполнения необходимых кадровых документов.
Рубрики
Кадровая практика
Все грани трудовых отношений работника и работодателя в рекомендациях ведущих специалистов в области трудового права со ссылками на закон, судебную практику, с учетом последних изменений в законодательстве и конкретными примерами. Ведущие эксперты комментируют последние изменения законодательства, разъясняют порядок их применения, обращают внимание на "узкие" места и дают рекомендации.
Трудовые споры
Наиболее частой причиной трудовых споров является незнание действующего законодательства о труде или неквалифицированном применение его норм как работодателем, так и работниками. В подробных комментариях к конкретным судебным делам со ссылками на нормы Трудового кодекса РФ дается обоснование принятых судом решений. Ведь лучше учиться на чужих ошибках , не так ли?
Кадровое делопроизводство
Оформление кадровой документации продолжает занимать большую часть рабочего времени специалиста отдела кадров и нередко доставляет серьезные неприятности при проверках и в конфликтных ситуациях. Документированное оформление всех аспектов трудовых отношений работника и работодателя, начиная от приема на работу и заканчивая сдачей документов на хранение, с подробными комментариями специалистов-документоведов, учетом последних изменений в законодательстве и наглядными примерами.
Охрана труда и социальное страхование
Существует ряд вопросов по охране труда, которые должен знать каждый кадровик. В рубрике - основные требования организации охраны труда на предприятии, дополнительные требования для отдельных категорий работников, виды и порядок проведения медицинских осмотров. Приводятся последние изменения в законодательстве по вопросам социального обеспечения и социального страхования, конкретные примеры подсчета трудового стажа, порядок расследования несчастного случая на производстве и особенности возмещения вреда от трудового увечья.
Пенсии и пособия
Все вопросы, связанные с пенсионной реформой, особенности пенсионного обеспечения отдельных категорий работников и порядок оформления пенсии в комментариях специалистов.
Управление персоналом
Сложные вопросы управления персоналом на примере конкретных организаций, а также пути выхода из сложившихся ситуаций.
Вопрос – ответ
На письма читателей, приходящие в адрес редакции, отвечает авторский коллектив журнала.
Аннотированный обзор нормативных документов, необходимых для работы кадровых служб
Комментарии изменений, происшедших в трудовом законодательстве за последний период с указанием даты вступления нормативного правого акта в силу и источника его официального опубликования.