№6 | PRO-персонал - управление персоналом и кадровое делопроизводство от экспертов. Сайт для кадровиков, HR и менеджеров по управлению персоналом

Современное изменение профилей компетенций топ-менеджеров

Каких компетенций от руководителя ожидает современность – узнаем из статьи.

Суханова Ирина | Менеджмент, Управление изменениями | На практике: Кадровый менеджмент

На примере компании, работающей в розничном бизнесе, рассмотрим способ определения оптимальной численности торгового персонала.

Круглова Мария | Бюджетирование и планирование | Тема: Опыт

Факторы изменения потребности в персонале

Внутриорганизационные и внешние факторы влияют на количество сотрудников, необходимых организации.

Горюнова Александра | Бюджетирование и планирование | Тема: Опыт

Потребность в персонале: численность или эффективность?

Автор статьи предлагает новый подход к определению потребности в персонале.

Крымов Александр | Бюджетирование и планирование | Тема: Опыт

Мечтаем вырастить CEO внутри компании

Вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом ОАО «ВымпелКом» Юлия Пилипенко уверена, что только существенные бизнес-причины могут послужить поводом для расширения штата.

Пилипенко Юлия | Бюджетирование и планирование | Тема: Собеседник

Нужды истинные, нужды ложные

Время «найма впрок» осталось в прошлом, сменившись прагматичным планированием персонала строго под реально имеющиеся, а не эфемерные задачи. С этим согласно большинство экспертов журнала.

Бюджетирование и планирование | Тема : Анализ

Планирование персонала: идем от задач

Потребности в персонале компании напрямую зависят от ее внутренних ресурсов и состояния рынка, на котором она работает, – считает автор материала.

Шевцова Светлана | Бюджетирование и планирование | Тема: Взгляд

Релокейтор, или Переезд без стресса

Продолжительные командировки сотрудников по стране или за ее пределами для многих западных компаний -привычная практика. На вопрос о том, как организовать переезд с минимальными потерями и сложностями, ответ - воспользоваться услугами релокейтора.

Менеджмент, Управление проектами | HR-менеджмент за рубежом: Импорт идей

Брендинг работодателя – новая мода или будущее HR?

В продолжение разговора о брендинге работодателя, поговорим о его возможных перспективах для HR-сферы.

Менеджмент, Управление проектами | HR-менеджмент за рубежом: В переводе

Решение конкурсного задания № 1

Начинаем публикацию решений, получивших высокую оценку жюри. Предлагаем вашему вниманию проект Елены Загурской, менеджера по персоналу компании «Балт-Тран», г. Москва.

Мастерская: HR года 2010

HR года-2010

Мастерская: HR года 2010

Компания на стадии «Злые собаки»

Мы продолжаем публикацию кейсов по управлению персоналом,подготовленных старшим партнером, тренером-консультантом KPG Training Center Ivanova&Lebedeva Светланой Ивановой. Все кейсы этой серии содержат варианты решения, разумеется, не являющиеся единственно верными. Поэтому предлагаем читателям присылать свои решения в редакцию на адрес olobanova@ mcfr.ru. Лучшие из них будут опубликованы на сайте журнала (www. sup.pro-personal.ru), а их авторы получат полезный приз - книгу по HR-тематике.

Мастерская: Case-практикум

Библиотека KPI: показатели подбора и адаптации

Статья содержит описание очередной части показателей эффективности.

| Подбор и адаптация персонала, Адаптация представителей разных категорий персонала | Мастерская: Технологии

Прибавка к пенсии растет в цене

Портрет профессии: Спецпроект

Сколько подчиненных нужно руководителю?

В новой рубрике журнала, адресованной линейным и функциональным руководителям, – материалы в стиле «управление персоналом своими руками».

Ряковский Сергей Михайлович | Бюджетирование и планирование | Портрет профессии: Мастер-класс

Эволюция поиска кандидата

Разберем процедуру отбора, оценки и трудоустройства кандидата на должность «руководитель регионального офиса продаж» лизинговой компании.

Полухина Э. | Подбор и адаптация персонала, Этапы отбора кандидатов | На практике: Поставлена задача

Оценка должности: взгляд в профиль

В продолжении статьи – рассказ о структуре профиля должности.

Стрыгина Валерия | Оценка персонала | На практике: Поставлена задача

Развитие ключевых сотрудников

На примере компании «Ростелеком» рассмотрим процесс внедрения Программы целевого развития персонала.

Степанов Александр | Обучение и развитие персонала | На практике: Обучение и развитие

Коучинг в России

Автор делится основными тенденциями в сфере развития персонала в России.

Ужакина Ю. | Обучение и развитие персонала | На практике: Обучение и развитие

Селекция лидерских качеств

На примере компании «РОСНО» рассмотрим, как реализуется специальная программа развития управленческого потенциала менеджеров.

Данильцева Наталья | Оценка персонала | На практике: Оценка и аттестация

Топовая мотивация

Весь удар современных изменений и вызванного им эмоционального напряжения приходится на руководителей компании. Автор обращает внимание коллег на этот аспект жизни организации.

Викентьева Ева | Мотивация персонала | На практике: Мотивация

Аудит внутренних коммуникаций компании

Множество исследований подтверждают, что качество внутренних коммуникаций влияет на степень удовлетворенности персонала.

Свергун Оксана | Мотивация персонала | На практике: Мотивация

«Три кита» системы мотивации

Опытом построения системы мотивации в компании розничной сети делится автор статьи.

Караева Елена | Мотивация персонала | На практике: Мотивация

Ошибки подбора и формирования команды топ-менеджеров

Авторы статьи рискнули и перенесли прописные истины на практическую платформу.

Камалетдинов Александр | Подбор и адаптация персонала, Адаптация представителей разных категорий персонала | На практике: Подбор

30	1 01 мая 2012 Праздник Весны и Труда	2	3	4	5	6
7 07 мая 2012 7 мая - нерабочий день	8 08 мая 2012 8 мая - нерабочий день	9 09 мая 2012 День Победы	10	11	12 12 мая 2012 Предпраздничный день	13
14	15 15 мая 2012 Мастер-класс «Продвижение HR-бренда в Интернете: практика развития и продвижения компании».	16	17 17 мая 2012 «Время отдыха: сложные вопросы». Время отдыха: устанавливаем и… контролируем 17 мая 2012 Web-семинар "Бюджет на персонал: сделай сам" 17 мая 2012 Web-семинар "Время отдыха: устанавливаем и... контролируем"	18 18 - 19 мая 2012 VI Всероссийская научно-практическая конференция «ПЕРСОНАЛ КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО КОМПАНИИ»	19 18 - 19 мая 2012 VI Всероссийская научно-практическая конференция «ПЕРСОНАЛ КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО КОМПАНИИ»	20
21	22	23	24 24 мая 2012 «Время отдыха: сложные вопросы». Пора отпусков. Все, что вы хотели знать о… порядке предоставления и оформлении отпуска 24 мая 2012 «HR Business Cup» 24 мая 2012 Web-семинар "Пора отпусков. Всё, что вы хотели знать о... порядке предоставления и оформлении отпуска"	25	26	27
28	29	30 30 мая 2012 «Время отдыха: сложные вопросы». Пора отпусков. Все, что вы хотели знать об… «управлении» отпуском работника и его оплате 30 мая 2012 Web-семинар "Пора отпусков. Все, что вы хотели знать об... «управлении» отпуском работника и его оплате"	31	1	2	3

Наши журналы

Производственный календарь

01 мая 2012

07 мая 2012

08 мая 2012

09 мая 2012

12 мая 2012

15 мая 2012

17 мая 2012

17 мая 2012

17 мая 2012

18 - 19 мая 2012

18 - 19 мая 2012

24 мая 2012

24 мая 2012

24 мая 2012

30 мая 2012

30 мая 2012

Опрос

Новости

№6