Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом
Производственный календарь
Февраль 2012
<<
>>
| 30 | 31 | 1 |
2
02 февраля 2012День воинской славы России. День разгрома советскими войсками немецко-фашистских войск в Сталинградской битве (1943 год). (Федеральный закон от 13.03.1995 № 32-ФЗ «О днях воинской славы и памятных датах России») |
3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 |
8
08 февраля 2012День российской науки (Указ Президента РФ от 07.06.1999 № 717 «Об установлении Дня российской науки»)08 февраля 2012«Важнейшие вопросы налогообложения и налоговый контроль-2012» |
9 |
10
10 февраля 2012День дипломатического работника (Указ Президента РФ от 31.10.2002 № 1279 «О Дне дипломатического работника») |
11 | 12 |
| 13 | 14 |
15
15 февраля 2012День памяти о россиянах, исполнявших служебный долг за пределами Отечества (Федеральный закон от 13.03.1995 № 32-ФЗ «О днях воинской славы и памятных датах России») |
16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 |
23
23 февраля 2012День защитника Отечества (Статья 112 ТК РФ; Федеральный закон от 13.03.1995 № 32-ФЗ «О днях воинской славы и памятных датах России») |
24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 1 | 2 | 3 | 4 |
Количество календарных дней: 29
Количество рабочих дней: 20
Количество праздничных и выходных дней: 9
Рабочее время, ч:159 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:143 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:95 рабочая неделя: 24ч
Количество рабочих дней: 20
Количество праздничных и выходных дней: 9
Рабочее время, ч:159 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:143 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:95 рабочая неделя: 24ч
29.12.2010 16:41:14 | Оксана Лобанова
Комментариев: (0) | Читать
01.10.2010 13:50:48 | Оксана Лобанова
Комментариев: (0) | Читать
Опрос
Новости
Все новости
№5
На практике: Мотивация
Ожидания топ-менеджеров – тема, которая будет актуальной во все времена.
На практике: Обучение и развитие
Экономическая ситуация 2008-2009 годов заставила многие
компании по-новому взглянуть на кадровую политику, к сожалению, не всегда со знаком «плюс» для сотрудников.
На практике: Поставлена задача
Для объединения HR-процессов в целостную систему управления главным ресурсом предприятия – сотрудниками необходимо, в первую очередь, оценить и описать все позиции в структуре штата. Идеальный инструмент для этого – профиль должности.
Портрет профессии: Профессия HR
Артур Легкий, менеджер по организационному развитию и
управлению талантами компании «Хенкель» в России, рассказывает о проекте, позволяющем заглянуть в будущее
компании.
Мастерская: Case-практикум
Мы продолжаем публикацию серии кейсов по управлению персоналом с вариантами решений.
HR-менеджмент за рубежом: В переводе
Западные эксперты рассматривают явление «брендинг работодателя» как новое направление в управлении персоналом.
Мастерская: Технологии
В очередной статье серии публикаций – рассказ об основных финансовых показателях эффективности HR-отдела: выручке, фонде оплаты труда, расходах на персонал.
На практике: Адаптация
Автор предлагает рассмотреть основные законы «привыкания» к новым задачам и условиям деятельности выходцев из кадрового резерва.
Тема: Опыт
На примере производственного предприятия сферы FMCG автор рассматривает основные риски, связанные с персоналом.
Опытом предупреждения и снижения кадровых рисков на этапе подбора персонала делится автор статьи.
Автор статьи рассказывает читателям, с какими угрозами, связанными с сотрудниками, может столкнуться в своей работе менеджер по персоналу.
Тема: Собеседник
Заместитель генерального директора «Бейкер Тилли Русаудит» Марина Павлова делится своим опытом обеспечения
кадровой безопасности компании.
Тема: Взгляд
Эксперты журнала рассказывают о правилах борьбы с
теми, кто нарушает внутреннюю безопасность компании.
Автор делится своими мыслями о рисках и угрозах, которые возникают в работе с людьми, с точки зрения безопасности бизнеса.