Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом
Производственный календарь
Май 2012
<<
>>
| 30 |
1
01 мая 2012Праздник Весны и Труда |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7
07 мая 20127 мая - нерабочий день |
8
08 мая 20128 мая - нерабочий день |
9
09 мая 2012День Победы |
10 | 11 |
12
12 мая 2012Предпраздничный день |
13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
Количество календарных дней: 31
Количество рабочих дней: 21
Количество праздничных и выходных дней: 10
Рабочее время, ч:167 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:150, 2 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:99, 8 рабочая неделя: 24ч
Количество рабочих дней: 21
Количество праздничных и выходных дней: 10
Рабочее время, ч:167 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:150, 2 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:99, 8 рабочая неделя: 24ч
29.12.2010 16:41:14 | Оксана Лобанова
Комментариев: (0) | Читать
01.10.2010 13:50:48 | Оксана Лобанова
Комментариев: (0) | Читать
Опрос
Вопросы кадрового делопроизводства и трудового законодательства
C 1 января 2004 г. трудовая книжка должна была оформляться по образцу, утвержденному постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках». К сожалению, в начале 2004 г. многим работодателям пришлось столкнуться с проблемой отсутствия бланков новой трудовой книжки и им...
Если работник принят на работу уже после утверждения работодателем графика отпусков, то нет необходимости вносить в него изменения и дополнения.
В первом рабочем году отпуск предоставляется работнику в указанный им в заявлении период, но при соблюдении одного условия – должно истечь шес...
Основания прекращения трудового договора предусмотрены ст. 77 Трудового кодекса РФ. Одним из них является расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 71 и 81 ТК РФ).
Согласно ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения с...
Установленное в ч. 1 ст. 95 ТК РФ положение о том, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, носит общий характер. Оно распространяется на всех работников, в том числе и на лиц, которым законодательством установ...
Надо отметить, что порядок оформления прекращения трудового договора, включая процедуру расчета при увольнении, достаточно подробно описан в Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ).
Так, согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую кн...
В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.
Возможности представления копии (даже зав...
В соответствии с ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» оригиналом официального документа является его первый экземпляр. Документы создаются в одном экземпляре, за исключением отдельных случаев, когда есть прямое указание на создание документа в несколь...
Вопрос об обязательности такого документа как штатное расписание для работодателя достаточно популярен.
Трудовое законодательство не содержит норм, прямо обязывающих работодателя разработать и утвердить штатное расписание. Однако нет и таких нормативных документов, которые бы отменили практ...
Проступок, совершенный работником, свидетельствует о неисполнении продавцом возложенных на нее трудовых обязанностей, поэтому работодатель вправе привлечь ее к дисциплинарной ответственности.
Неисполнение возложенных на продавца обязанностей повлекло причинение работодателю материального у...
Сменный режим работы может быть установлен по соглашению между работодателем и работником как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности.
В случае если сменный режим работы отличается от общеустановленного в организации, он в обязательном порядке должен быть закреплен в т...