В журнале № 12 написано что на про-персонале можно найти форму направления на медосмотр и инструкцию. Не могу найти? Помогите блондинке..... 
Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом
Производственный календарь
Май 2012
<<
>>
| 30 |
1
01 мая 2012Праздник Весны и Труда |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7
07 мая 20127 мая - нерабочий день |
8
08 мая 20128 мая - нерабочий день |
9
09 мая 2012День Победы |
10 | 11 |
12
12 мая 2012Предпраздничный день |
13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
Количество календарных дней: 31
Количество рабочих дней: 21
Количество праздничных и выходных дней: 10
Рабочее время, ч:167 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:150, 2 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:99, 8 рабочая неделя: 24ч
Количество рабочих дней: 21
Количество праздничных и выходных дней: 10
Рабочее время, ч:167 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:150, 2 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:99, 8 рабочая неделя: 24ч
21.05.2012 17:20:07 | n-gorska
21.05.2012 16:40:20 | n-gorska
21.05.2012 16:30:33 | wdtns
У НАС СЕТЬ ЦВЕТОЧНЫХ МАГАЗИНОВ
ПРОДАВЦЫ РАБОТАЮТ ПО 12,13 ЧАСОВ
КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ ДОКУМЕНТАЦ...
21.05.2012 16:21:48 | n-gorska
29.12.2010 16:41:14 | Оксана Лобанова
Комментариев: (0) | Читать
01.10.2010 13:50:48 | Оксана Лобанова
Комментариев: (0) | Читать
Опрос
Форум кадровиков и менеджеров по управлению персоналом
Предварительный медосмотр по новому, Предварительный медосмотр по новому
Перевод?
|
29.09.2011 14:31:27
Схема - закачаешься, но у меня такое было!
Я в этом случае делала переводы и допсоглашения. Работница А переводится с должности бухгалтера на должность страшего бухгалтера постоянно. В трудовой пишете, что она переведена на должность старшего бухгалтера и ставите ту дату с которой она стала старшим ПОСТОЯННО! Работница - Б воспитывает ребенка. С работницей В можно ничего не делать и когда закончится срок ее срочного договора и вы ее не уволите и она будет продолжать работать, автоматический срочный договор станет договором на неопределенный срок. Но можно и сделать перевод и допсоглашение. Да в этом случае будет что она перешла с должности бухгалтера на должность бухгалтера же но на постоянную работу. В трудовой ничего не пишете. |
|
|
|
компенсация за отпуск, Помогите, пожайлуста, рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении (работник имеет удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск-56 календарных дней) ,если он отработал 9; 10; 11 или 12 полных месяцев
Периодический медосмотр - негоден!
Внутрифирменные конкурсы
|
29.09.2011 14:13:12
Коллеги! Какие у Вас бывают внутрифирменные конкурсы?!
Между сотрудниками, между подразделениями. У нас есть лучший по профессии и лучшее подразделение (по благоустройству). Но как-то последнее время они исчерпали себя, или мы их исчерпали. Новенького хочется. Поделитесь? 
PS: Конкурсы типа лучшее блюдо, мисс офиса или самый красивый офисный цветок не катят.....  |
|
|
|
Игра: Продолжи слово
Игра: Продолжи слово
Игра: Продолжи слово
Игра в ассоциации
Берем на работу родственников
|
11.08.2010 16:45:11
А мой опыт показывает, что от родственников на работе больше минусов чем плюсов.
Неоднократно было такое, что как только увольнялся так называемый "глава клана" (то есть тот человек который всех тянул к нам на предприятие) тут же УВОЛЬНЯЛИ и всех его родственников. Так как все это время их терпели лишь из-за него. 
Положительные примеры правда тоже есть, но их мало. А сделать по моему действительно ничего нельзя. Ведь как правило "глава клана" либо человек уважаемый на предприятии, либо сам большой начальник. Мой директор как-то в ярости сказал: "Али...ых к нам на работу больше не принимать!" А потом еще 3-их взяли! Я ему напомнила, а он говорит ну Н.В. просил я не могу ему отказать!  |
|
|
|
Форум кадровиков портала pro-personal.ru - сообщество кадровиков и менеджеров по управлению персоналом, HR-менеджеров, инспекторов и специалистов отдела кадров. Присоединяйтесь к общению на форуме кадровиков!