Форум кадровиков и менеджеров по управлению персоналом

Любая проверка вызывает напряжённость. Надо проверить наличие самых необходимых документов и собрать их в одном месте: штатное расписание, журнал регистрации трудовых книжек и сами трудовые книжки, журнал регистрации приказов по личному составу, журнал регистрации приказов по основной деятельности, личные карточки работников, график отпусков, два журнала регистрации командировочных (выезжающих из организации и приезжающих в организацию), трудовые договора и должностные инструкции.

У нас вчера была ГИТ. Отстрелялись. Есть небольшие замечания в основном по охране труда (надо завести журналы регистрации инструкций, журналы выдачи инструкций, выдачу мыла, кремов, ввести в ПВТР технологические перерывы, дополнить программы по охране труда, утвердить перечень лиц освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утвердить перечень работ с повышенной опасностью (даже если их нет, но в силу специфики могут быть), перечень профессий на 1 группу электробезопасности, согласовать списки на прохождение медосмотра с Роспотребнадзором по новым правилам с 1.01.2012 г.). А по кадрам все ОК . Так как ГИТ проверяет прокуратура, то даже имея небольшие замечания должен выписываться административный штраф. С нас взяли тысячу рублей.