Если не пришел журнал


Производственный календарь

Май 2012
30 1

01 мая 2012

Праздник Весны и Труда
2 3 4 5 6
7

07 мая 2012

7 мая - нерабочий день
8

08 мая 2012

8 мая - нерабочий день
9

09 мая 2012

День Победы
10 11 12

12 мая 2012

Предпраздничный день
13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
Количество календарных дней: 31
Количество рабочих дней: 21
Количество праздничных и выходных дней: 10
Рабочее время, ч:167 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:150, 2 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:99, 8 рабочая неделя: 24ч
 
Трудовой кодекс РФ
merop.gif

Опрос

У Вас впереди несколько выходных дней. Какой вид отдыха Вы предпочтете?


МЦФЭР кадры Wolters Kluwer

Форум кадровиков и менеджеров по управлению персоналом

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти  
Страницы: 1
RSS
Договор о полной мат.ответственности
Добрый день.
В нашей компании в договоре о полной мат.ответственности есть такие слова "Работник .... принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему Обществом материальных ценностей..."
Данный договор был и до меня. Но тут на днях сотрудница указала на возможную ошибку: мат.ответственность за обеспечение". Запуталасьsmile:( Так как верно:ответственность за обеспечение или необеспечение???
Цитата
amiryanova пишет:
Добрый день.
В нашей компании в договоре о полной мат.ответственности есть такие слова "Работник .... принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему Обществом материальных ценностей..."
Данный договор был и до меня. Но тут на днях сотрудница указала на возможную ошибку: мат.ответственность за обеспечение ". Запуталась Так как верно:ответственность за обеспечение или необеспечение???


Работник принимает на себя полную материальную ответственнось за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для.....Далее в соответствии вашей должности, что вам вверяют. smile:!:
Изменено: marinav_ - 30.01.2012 14:20:00
Работник принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для ........Далее в соответствии вашей должности, что вам вверяют. smile:!:
Добрый день, amiryanova.
Материальная ответственность работника - это обязанность возместить причиненный работодателю ущерб. Согласно ч. 1 ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) материальная ответственность работника наступает за ущерб, причиненный им работодателю в результате виновного противоправного поведения, действий или бездействия.
В качестве приложения № 2 и приложения №4 к постановлению Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 дана типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности и типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности . Приложение №2: «Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам...». Приложение №4: «Коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности
имущества, вверенного ему для…».
У вас в договоре указана правильная формулировка - " принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности...".
marinav_, T.Fedotova спасибо!smile:)
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Форум кадровиков портала pro-personal.ru - сообщество кадровиков и менеджеров по управлению персоналом, HR-менеджеров, инспекторов и специалистов отдела кадров. Присоединяйтесь к общению на форуме кадровиков!