Уважаемые коллеги! Помогите разобраться в следующем вопросе: каким образом оформить повышение квалификации сотрудника, бухгалтерия настаивает, что это учебный отпуск и необходимо издать приказ в форме Т-6.
Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом
URL: http://www.pro-personal.ru/communication/forum/messages/forum12/topic1223/message12702/index.php
Производственный календарь
Май 2012
<<
>>
| 30 |
1
01 мая 2012Праздник Весны и Труда |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7
07 мая 20127 мая - нерабочий день |
8
08 мая 20128 мая - нерабочий день |
9
09 мая 2012День Победы |
10 | 11 |
12
12 мая 2012Предпраздничный день |
13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
Количество календарных дней: 31
Количество рабочих дней: 21
Количество праздничных и выходных дней: 10
Рабочее время, ч:167 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:150, 2 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:99, 8 рабочая неделя: 24ч
Количество рабочих дней: 21
Количество праздничных и выходных дней: 10
Рабочее время, ч:167 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:150, 2 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:99, 8 рабочая неделя: 24ч
21.05.2012 17:20:07 | n-gorska
21.05.2012 16:40:20 | n-gorska
21.05.2012 16:30:33 | wdtns
У НАС СЕТЬ ЦВЕТОЧНЫХ МАГАЗИНОВ
ПРОДАВЦЫ РАБОТАЮТ ПО 12,13 ЧАСОВ
КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ ДОКУМЕНТАЦ...
21.05.2012 16:21:48 | n-gorska
29.12.2010 16:41:14 | Оксана Лобанова
Комментариев: (0) | Читать
01.10.2010 13:50:48 | Оксана Лобанова
Комментариев: (0) | Читать
Опрос
Форум кадровиков и менеджеров по управлению персоналом
повышение квалификации сотрудников
|
12.11.2011 19:57:30
|
|
|
|
|
12.11.2011 21:40:46
Мало вводных данных даете для ответа. Если это учебный отпуск на основании справки-вызова, то это одно дело - издаете приказ по форме Т-6. Если Вы сами отправляете чела в командировку, то командировку и оформляйте.
|
|
|
|
|
12.11.2011 22:37:36
deulina@ просто издаете приказ о направлении работника на курсы повышения квалификации
|
|
|
|
|
13.11.2011 17:14:16
Повышение квалификации за счет средств работодателя 1 раз в пять лет (медицинские работники) на местных базах, это не справка-вызов и не командировка, но бухгалтерия все равно настаивает на том, что это вид отпуска, никакие доводы не помогают.
|
|
|
|
|
13.11.2011 23:57:49
Бухгалтер просто обязан знать трудовой кодекс. Ст. 187 ТК пусть прочитает.
|
|
|
|
|
29.01.2012 09:18:23
Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель повышать квалификацию работника принятого по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника?
|
|
|
|
|
29.01.2012 20:52:50
Если это является обязательным для работников, работающих по бессрочным договорам, то срочник в данном случае ни чем не хуже их, если это обучение является допуском к работе.
|
|
|
|
|
30.01.2012 06:32:20
Мне бы конкретное обоснование... просто если этого работника отправлять в этом году на повышение, а в след. году уже основной работник выходит, то смысл затрат... Работаем в бюджетном учреждении, бухгалтерия кричит, что лишние растраты нам не нужны...
 |
|
|
|
|
30.01.2012 09:33:04
Не посылайте.
|
|
|
|
|
30.01.2012 13:08:30
Статья 196 ТК РФ ".....В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. |
||||
|
|
||||
Читают тему (гостей: 1, пользователей: 0, из них скрытых: 0)
Форум кадровиков портала pro-personal.ru - сообщество кадровиков и менеджеров по управлению персоналом, HR-менеджеров, инспекторов и специалистов отдела кадров. Присоединяйтесь к общению на форуме кадровиков!