Коллеги, поделитесь опытом.
Стоит задача - провести оценку руководителей. Раньше проводилась стандартно, заполняли анкеты, отмечали сами галочками уровень развития своих компетенций плюс еще мнение ген.директора, на этом и останавливалось.
Крайне неэффективно и неинформативно.
Хочется провести оценку, чтобы действительно выявить уровень развития компетенций, но не со слов, а на деле.
Кто проводил подобные оценки, поделитесь опытом
Стоит задача - провести оценку руководителей. Раньше проводилась стандартно, заполняли анкеты, отмечали сами галочками уровень развития своих компетенций плюс еще мнение ген.директора, на этом и останавливалось.
Крайне неэффективно и неинформативно.
Хочется провести оценку, чтобы действительно выявить уровень развития компетенций, но не со слов, а на деле.
Кто проводил подобные оценки, поделитесь опытом
Изменено:
schwarz05 - 14.09.2010 14:47:46
.