Если не пришел журнал


Производственный календарь

Май 2012
30 1

01 мая 2012

Праздник Весны и Труда
2 3 4 5 6
7

07 мая 2012

7 мая - нерабочий день
8

08 мая 2012

8 мая - нерабочий день
9

09 мая 2012

День Победы
10 11 12

12 мая 2012

Предпраздничный день
13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
Количество календарных дней: 31
Количество рабочих дней: 21
Количество праздничных и выходных дней: 10
Рабочее время, ч:167 рабочая неделя: 40ч
Рабочее время, ч:150, 2 рабочая неделя: 36ч
Рабочее время, ч:99, 8 рабочая неделя: 24ч
 
Трудовой кодекс РФ
merop.gif

Опрос

У Вас впереди несколько выходных дней. Какой вид отдыха Вы предпочтете?


МЦФЭР кадры Wolters Kluwer

Форум кадровиков и менеджеров по управлению персоналом

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти  
Страницы: Пред. 1 2 3
RSS
справка о наличии (отсутствии) судимости, предъявление справки о судимости
А у нас система "Консультант+" стоит. И ТК там всегда актуальный на текущую дату, да и все другие Кодексы, и все НПА, все постоянно обновляется. Очень удобно, можно прямо из статьи ТК посмотреть например список ЛНА, уточняющих эту статью, от ФЗ до каких-либо областных постановлений. Конечно программа недешевая, но ей ведь через внутреннюю сеть все пользуются - и руководство, и юристы, и бухи и охрана труда, и профсоюз.
Цитата
andreyr пишет:
А у нас система "Консультант+" стоит.

У нас тоже стоит, но только в другом кабинете. Поэтому мне легче открыть кодекс, а не бегать по кабинетам. Сеть мне не сделали. Директор сказал, что для кадров основной документ ТК.
Ну сеть то внутри предприятия сделать - это же ерундовый вопрос - сервер поставить и все компы на него завязать. А удобства много, хотя бы в том что мы с флешками не бегаем друг к другу, а если что надо - через обменник, не вставая со стула передаем. Ну и для 1С сеть нужна, конечно. У нас изначально в сеть подключили кадры, бухов и юриста, как раз для 1С и Консультанта. А потом руководство поняло, что один из доводов в пользу общей сети - возможность отслеживать, по каким сайтам сотрудники в рабочее время лазят, и тогда уже подключили всех, у кого есть компы.
Изменено: andreyr - 11.11.2011 10:55:35
Цитата
andreyr пишет:
возможность отслеживать, по каким сайтам сотрудники в рабочее время лазят, и тогда уже подключили всех, у кого есть компы.

Мне такого счастья не надо.
удалено
Изменено: eka - 03.02.2012 14:05:21
Здравствуйте, подскажите, кому-нибудь приходилось брать справку из реестра дисквалифицированных лиц при приёме на работу на должность руководителя организации?
Никак не найду на сайте МВД где про это прочитать и как это сделать?
про справки из реестра: сайт МВД http://www.mvd.ru/mvd/structure/unit/information/reestr/

C 1 января 2012 года Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по централизованной обработке данных (МИ ФНС России по ЦОД) осуществляет формирование и ведение реестра дисквалифицированных лиц.
Информация из Реестра предоставляется всем заинтересованным лицам (физическим и юридическим лицам, органам государственной власти и органам местного самоуправления) по соответствующему запросу о конкретном лице.
Срок предоставления информации составляет 5 дней со дня получения соответствующего запроса.
Запрос заинтересованного лица о предоставлении информации из Реестра на бумажном носителе представляется непосредственно или направляется почтовым отправлением в любой территориальный налоговый орган, независимо от места жительства (места нахождения) заинтересованного лица или лица, о котором запрашиваются сведения.
Документы, подготовленные по результатам рассмотрения запроса о предоставлении информации, содержащейся в Реестре, не истребованные в день, указанный при приеме запроса, не позднее следующего рабочего дня направляются почтовым отправлением по указанному заявителем почтовому адресу.
Подробно http://www.audit-it.ru/nalognews/reg184/391560.html
Подскажите, а если человек по совместительству принимается на должность преподавателя с него тоже нужно требовать справку о судимости?
Как-то разговор малость съехал не туда и я так и не увидела ответа на самый главный вопрос. Если справка делается в течение 2 месяцев, как принимать на работу????????????? Ведь работник как правило нужен сейчас, а не через 2 месяца. Расскажите как выкручиваетесь из этой ситуации???
Страницы: Пред. 1 2 3
Читают тему (гостей: 1, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Форум кадровиков портала pro-personal.ru - сообщество кадровиков и менеджеров по управлению персоналом, HR-менеджеров, инспекторов и специалистов отдела кадров. Присоединяйтесь к общению на форуме кадровиков!