Форум кадровиков и менеджеров по управлению персоналом

Что-то я не нашла в ст.65 такого требования

Цитата
pidgay пишет: Что-то я не нашла в ст.65 такого требования

Статья 351.1 ТК РФ ( у меня ТК в редакции на 01.01.2011 г.) введено законом от 23.12.2010 г. № 387-ФЗ

Так все дело в том, что сейчас каждый работник должен самостоятельно написать заявление о том, чтобы ему выдали эту справку и приложить копию паспорта. А я со всех эти заявления должна собрать ( всех оббежать) и отнести в МВД (хотя мне было бы проще сделать общий запрос, составить списки с их данными). наверное это связано с Законом о защите персональных данных. (бюрократия непобедима!)

исходя из смысла статьи, работник, который уже работает, такие документы предоставлять не обязан, поскольку их необходимо предъявлять только при приеме на работу. В Федеральном законе от 23.12.2010 N 387-ФЗ не сказано, что он распространяется на отношения, возникшие до вступления указанных изменений в силу. На данный момент никаких официальных разъяснений не имеется.

Прокуратура Кузнецкого района Новокузнецка внесла руководителям 14 районных образовательных учреждений представления, в которых потребовала устранить нарушения законодательства, устанавливающего ограничения на работу в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства.
Как установлено в ходе проверки соблюдения прав несовершеннолетних, с января 2011 года на работу в муниципальные учреждения Кузнецкого района принято 64 человека. При этом ни у кого из них не проверялось, имеется ли (отсутствует) судимость, подвергались ли граждане уголовному преследованию.
В то же время в соответствии с изменениями в законодательстве поступающие на работу, которая связана с контактами с несовершеннолетними, должны помимо прочих документов представлять справку, подтверждающую отсутствие или наличие судимости, фактов уголовного преследования. Соответственно работодатели обязаны эти справки истребовать при заключении трудового договора.
Справки выдаются специально уполномоченными органами – информационными центрами МВД, ГУВД, УВД.
Те, кто осуждался или подвергался уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной безопасности, к работе с детьми не допускаются.
По результатам проверки прокуратура пришла к выводу, что трудоустройство в образовательные учреждения без предоставления положенных справок не позволяет обеспечить безопасность обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса.
По требованию прокурора руководители учреждений устранят нарушения законодательства.