| 30 |
1
01 мая 2012Праздник Весны и Труда |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7
07 мая 20127 мая - нерабочий день |
8
08 мая 20128 мая - нерабочий день |
9
09 мая 2012День Победы |
10 | 11 |
12
12 мая 2012Предпраздничный день |
13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
|
04.02.2012 12:30:27
[QUOTE]Chertik пишет:
Если будет продолжать в том же духе, то придет ГИТ с жалобой от работника [QUOTE] Вот-вот. А если придет, то обязательно что-нибудь накопает |
|
|
|
|
16.02.2012 23:46:30
И что же делать?
 По закону - нельзя, а на практике надо? У меня сейчас такая же ситуация....я не могу получить копию трудовой около месяца, я не отдаю зарплатную карту, пока не принесет. |
|
|
|
|
17.02.2012 09:47:15
А как же он зарплату будет получать? Если работник расписывается за получение з/карты, то он может вам поставить текущую дату и пойдет в ГИТ, с претензией, что у него не было доступа к получению денег за проделанную работу.
Изменено:
pidgay - 17.02.2012 09:47:42
|
|||
|
|
|
17.02.2012 13:48:30
Очень зря. Может начать жаловаться и Вы будете крайней. Фактически Вы лишаете его возможности получать зарплату. |
|||
|
|
|
17.02.2012 22:16:25
NGV, зачем идете на нарушения? Зачем вам вообще эта копия?
|
|
|
|
|
23.02.2012 17:36:23
А когда он мне больничный принесет, ему какой стаж я должна буду ставить?
|
|
|
|
|
23.02.2012 21:58:32
NGV, вот когда принесет, тогда и попросите, если оплачивать будете
|
|
|
|
|
24.02.2012 10:17:43
NGV, имейте в виду, что ему по совместительству нужно отработать не менее двух лет. Только тогда ему оплатите б/л.
|
|
|
|
|
24.02.2012 12:41:21
 простите, не поняла? |
|||
|
|
|
24.02.2012 20:58:26
eka, Вы 255-й закон читали? Если нет, то обязательно прочтите, найдете там много интересного и полезного, что должны знать
|
||||
|
|
||||
